Technicien de niveau 2 et Responsable de l'équipe d'assistance audio-visuelle du campus Aix - F/H

RESPONSABILITÉS :

La mission porte sur l'intégration audiovisuelle (programmation, réseaux AVB/Dante, vidéo et streaming, sonorisation, conception de systèmes et synoptiques, installation et maintenance de systèmes automatisés, vidéoprojection, tirage de câbles).
Le/la technicien-ne audiovisuel/le intervient sur tous les équipements des sites (Avignon, Gap, Digne, Salon, Arles...), avec forte mobilité et permis de conduire, en équipe et avec le responsable hiérarchique.
Relations internes : enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques. Relations externes : fournisseurs, autres universités.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Activités principales
- Piloter l'assistance, le prêt de matériel et l'événementiel sur le campus Schuman
- Encadrer et soutenir l'équipe d'assistance
- Exploiter, maintenir et gérer le parc audiovisuel et multimédia
- Gérer les stocks, commandes et conseiller pour les achats
- Gérer les salles de visioconférence et webconférence
- Coordonner les prestataires et suivre les chantiers
- Participer aux travaux d'ingénierie et assister le responsable audiovisuel dans les projets d'intégration
Activités associées
- Planifier et gérer les interventions de maintenance et de prestation
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions techniques
- Gérer l'inventaire, les consommables et les devis
- Installer les matériels et réaliser les câblages
- Se former, assurer une veille technologique
- Effectuer/coordiner les prestations de sonorisation et vidéoprojection pour les événements spécifiques
- Former les services d'assistance (niveau 1) aux nouvelles installations
Conditions particulières d'exercice
Environnement à risques : risques électriques, travail en hauteur, manipulation de charges lourdes.
Horaires : amplitude 7h30-18h, modulables avec possibles interventions hors créneau, déplacements sur sites en relative autonomie.
Rémunération pouvant atteindre 2 455 € brut par mois, selon le profil et l'expérience.

Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du responsable audiovisuel DirNum du campus Aix, responsable d'équipe pour le prêt et l'assistance audiovisuelle sur le campus Schuman.

PROFIL RECHERCHÉ :

Certifications recommandées :
- BTS audiovisuel ou équivalent (souhaité)
- Extron control spécialiste ou professionnel
- Certification Dante
- Autres certifications (réseaux HF, Shure, Sennheiser, etc.)
Connaissances requises :
- Technologies audiovisuelles et multimédia (audio, vidéo, caméras, micros, vidéoprojecteurs, streaming, réseaux audio/vidéo/IT, visioconférence, webconférence)
- Bases en électronique, informatique, réseau, optique, électro-acoustique
- Marché des acteurs audiovisuels
- Usages des dispositifs audiovisuels dans l'enseignement supérieur
- Règles d'hygiène et de sécurité liées aux équipements
- Consoles et processeurs numériques (Allen, Yamaha, Soundcraft, Extron)
- Caméras d'intégration (Aver, Panasonic, Sony)
- Environnement Extron ou équivalent (AMX, Crestron)
- Bases réseau et protocoles SDI, NDI, DANTE, AVB
- Programmation
- Vidéo/streaming, son et sonorisation
- Conception, installation et maintenance de systèmes audiovisuels automatisés (synoptiques, vidéoprojection, câblage, solutions Dante et AVB)
Savoir-faire :
- Maîtriser, configurer et exploiter les outils de diffusion et de captation audiovisuelle et multimédia
- Configurer et exploiter les systèmes d'automatisation et de pilotage de salles
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Appliquer les procédures d'achat
- Installer les équipements (vidéoprojection, sonorisation, visioconférence, affichage dynamique)
- Utiliser un logiciel de dessin et de schéma technique
- Expliquer clairement les usages aux utilisateurs
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Organisation, rigueur, méthode
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Hiérarchisation des tâches
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et d'anticipation
Les candidatures seront traitées début septembre en raison de la période estivale.
Avantages à rejoindre AMU :
- Organisation flexible (télétravail, semaine en 4 ou 4,5 jours après 2 mois selon cadre et manager)
- Jusqu'à 50 jours de congés la première année, 58 jours après un an (selon organisation et temps de travail)
- Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les non titulaires, RIFSEEP pour les titulaires
- Accompagnement des personnels en situation de handicap
- Prise en charge des transports en commun à 75 % compatible avec un forfait mobilité durable
- Possibilité de parking
- Accès à des prestations de loisir, sport, culture et social