Auxiliaire de vie (H/F)

Thonon Agglomération, par l'intermédiaire du CIAS - Centre Intercommunal d'Action Sociale - développe une politique d'aide aux personnes fragilisées, personnes âgées et/ou handicapées. Le CIAS exerce actuellement les missions suivantes : portage de repas à domicile, aide à domicile, animation et prévention du vieillissement, ainsi que tous les services qui peuvent concourir au maintien des personnes à domicile.

Aujourd'hui nous recherchons un / une auxiliaire de vie à temps non complet (30h/semaine) ou temps complet (35h/semaine).

Sous la direction des responsables de secteur, votre principale mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien.

Vos missions :

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

-Accompagner aux gestes de la vie quotidienne (change de protection, aide à la toilette sans acte de soin, aide à l'habillage, transfert, prise de médicament)
-Aider à l'approvisionnement et à l'alimentation de la personne (courses, préparation des repas, surveillance)
-Aider à la vie sociale et relationnelle (accompagnement aux sorties, aux rendez-vous)
-Entretenir le lieu de vie et le linge
-Aider à la réalisation de démarches administratives
-Assurer la transmission des informations
-Participer à la qualité du service

Votre profil :

Vous souhaitez vous investir dans l'aide et l'accompagnement aux personnes et trouver un métier qui fait écho à vos qualités humaines.

Vous qui :
- Avez un bon sens du relationnel
- Faites preuve d'empathie et d'écoute
- Avez la capacité de prendre des initiatives et être réactif(ve)
- Avez la capacité d'être autonome

Un diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social ou une expérience sur les métiers d'auxiliaire de vie sociale, d'aide à domicile, dans le domaine médical ou bien au sein d'un CIAS serait un plus.

Vos conditions de travail :

-Lieu de travail : Douvaine/Sciez et communes avoisinantes
-Permis B
-Temps de travail : 30h ou 35h hebdomadaires
-Rémunération : à définir selon profil
-Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), remboursements des trajets effectués dans le cadre des missions selon barème national, mise à disposition de matériel professionnel (smartphone, EPI)