Commercial BTP Sénior (H/F)

Pour une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation et de construction.

Nous recherchons un Commercial BTP (H/F) expérimenté, vous interviendrez sur une large gamme de prestations techniques, notamment la maçonnerie, la plâtrerie, la pose de carrelage et les travaux de peinture. Reconnus pour votre savoir-faire, vous accompagnez nos clients dans la réalisation de leurs projets de bâtiment avec exigence et qualité.

VOS MISSIONS :

En tant que Commercial BTP sénior, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre activité. Vous serez le lien privilégié entre nos clients et nos équipes techniques. Vos missions principales seront les suivantes :

Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels (entreprises de construction, artisans, architectes, particuliers, etc.).
Négociation et vente : Analyser les besoins des clients, présenter nos solutions techniques et conclure les ventes.
Suivi de la clientèle : Assurer la gestion et la fidélisation du portefeuille clients existant en répondant à leurs demandes avec réactivité.
Veille stratégique : Suivre l'évolution du marché du bâtiment et surveiller les activités de la concurrence.

Reporting : Assurer un suivi régulier de votre activité et rendre compte de vos résultats à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez un équilibre indispensable entre compétences commerciales et connaissances techniques liées au secteur du bâtiment.

Formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (type BTS Technico-commercial, DUT Techniques de Commercialisation).
Une spécialisation ou une formation complémentaire en BTP ou en génie civil constituera un atout majeur pour votre candidature.

Compétences clés :
Expertise sectorielle : Bonne compréhension des matériaux, des normes de construction et des spécificités du BTP.
Maîtrise commerciale : Excellentes techniques de négociation et capacité de conclusion.
Relationnel : Aptitude à construire et entretenir des relations de confiance durables.
Communication : Qualités rédactionnelles et aisance orale irréprochables.
Organisation : Autonomie et gestion efficace des priorités sur le terrain.

Contrat : CDI, 35 heures hebdomadaires.

Rémunération : (selon performances et expérience).

POUR POSTULER
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à notre croissance ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction.