Responsable du service des relations internationales F/H

RESPONSABILITÉS :

Activités principales Le/la responsable du service coordonne le service RI et encadre deux gestionnaires.
Suivi des étudiants en mobilité :
- Accueillir et renseigner les étudiants pour leur projet de mobilité
- Organiser des réunions d'information à destination des étudiants entrants et sortants
- Organiser des évènements pour promouvoir la mobilité internationale sortante
- Organiser des évènements d'intégration des étudiants entrants
- Superviser la gestion des dossiers de candidatures et organiser la sélection des candidats entrants et sortants
- Superviser les inscriptions (IA et IP) pour les étudiants internationaux de l'UFR et assurer le suivi des relevés de note en lien avec le service de scolarité de la composante
- Superviser le suivi administratif des étudiants en mobilité sortante et entrante jusqu'au contrat d'étude
- Accompagner l'étudiant sortant tout au long de son projet de mobilité
- Superviser le suivi des bourses étudiantes en lien avec la DRI
- Superviser le suivi de l'affectation des logements des étudiants en lien avec le CROUS
- Etablir les bilans et statistiques sur les indicateurs relatifs à l'activité du service
- Participer au pilotage transverse de la coopération internationale auprès des différents services de la composante (scolarité, formation, recherche...)

Aide au développement des collaborations et à la stratégie
- Assister la direction sur la stratégie de développement à l'international de l'établissement et assurer la mise en œuvre de la politique internationale
- Participer au montage et assurer la gestion et l'accompagnement (aspect administratif, juridiques et financiers) des partenariats de l'UFR et des programmes de coopération internationale organisés par les collectivités, les ministères, les organismes, en lien avec la DRI
- Organiser et gérer les aspects logistiques, administratifs, financiers de l'accueil des partenaires et des délégations étrangères
- Développement des collaborations : relancer et faire progresser les partenariats inactifs

Communication
- Assurer la communication auprès des partenaires
- Assurer la communication d'informations essentielles sur la mobilité auprès des responsables de formations
- Assurer la mise à jour du site internet de l'UFR, des réseaux sociaux du service RI

Conditions particulières d'exercice Être disponible pour des déplacements sur le site FEG de Marseille pour des rendez-vous étudiants ou des réunions d'information.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+3 et disposez d'une première expérience dans le domaine des relations internationales.
Vous avez une connaissance des programmes d'échanges et de coopération internationaux ainsi que de l'offre de formation à l'international dans le domaine Economie et Gestion.

Vous avez déjà encadré une équipe.
Vous avez une grande capacité d'adaptation, d'organisation et de planification.
Vous êtes autonome, faits preuve de discernement et avez le sens des initiatives.

Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).

Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social