Psychologue - Centre médico-psychologique de Oyon / Montval / St Calais H/F

RESPONSABILITÉS :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein, pour les Centres médico-psychologiques d'OYON, de Montval-sur-Loir ainsi que St Calais rattachés au Pôle Ambulatoire.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d'un public à partir de 16 ans, en consultation et en suivi psychothérapeutique.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Réaliser des entretiens, évaluations et suivis psychothérapeutiques ;
- Participer à la prévention et à la prise en charge de la souffrance et des troubles psychiques ;
- Contribuer à la prévention du risque suicidaire et des rechutes ;
- Participer aux staffs, synthèses cliniques et projets thérapeutiques ;
- Animer des groupes ou ateliers thérapeutiques ;
- Travailler en collaboration avec les psychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à la vie institutionnelle et à l'accompagnement des étudiants en psychologie.

Un temps FIR (Formation, Information, Recherche) est intégré au poste afin de favoriser la formation continue, la supervision, l'analyse de la pratique et le développement des connaissances.
Rejoignez une équipe engagée dans une démarche de prévention, de rétablissement et de continuité des parcours de soins.

Horaires : Poste à temps complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d'un forfait jour soit 39h00 / semaine sous le décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT).
Lieu d'exercice : CMP :
- Le Mans, 4 ter Boulevard Marie et Alexandre Oyon, 72100 Le Mans.
- St Calais, 2 rue de la Perrine, 72 120 St Calais.
- Montval, 5 Rue Saint-Martin, 72500 Montval-sur-Loir.

PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 en psychologie et titre de psychologue ;
Expérience en psychiatrie ou en clinique appréciée ;
Avantages :
19 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.