Agent logistique polyvalent H/F
Job description
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) Agent Logistique Polyvalent (H/F) pour notre site de production de Saint-Herblain, spécialisé dans la fabrication de produits festifs et gourmands tels que les pains surprise et les cheese breads.
Intégré(e) au service logistique, vous participez activement à l'approvisionnement de la production, à la gestion des stocks ainsi qu'à la préparation et à l'expédition des commandes.
Vos principales missions - Réceptionner et contrôler les arrivages de matières premières, emballages et produits finis, tant sur le plan physique qu'informatique.
- Mettre à disposition les matières premières et consommables nécessaires aux différents services de production.
- Préparer et expédier les commandes (produits frais et surgelés) en garantissant la conformité des chargements.
- Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service logistique.
- Participer activement aux inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP/BEP ou BAC pro logistique et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous détenez les CACES R489 catégories 1 et 5 ainsi que le CACES R485 catégorie 2 et maîtrisez la conduite de ces équipements en toute sécurité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Polyvalent(e) et impliqué(e),
- Réactif(ve) et autonome,
- Organisé(e) et rigoureux(se),
- Disponible,
- Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe.
Ce que nous proposons: Contrat & Horaires
- Travail du lundi au vendredi en heure régulière (7h-15h) ;
- Travail ponctuel le samedi en période de forte activité (notamment les trois premiers samedis de décembre) ;
- 40 heures par semaine (35h + 5h supplémentaires modulables) ;
- 30 minutes de pause rémunérée par jour.
Avantages - 13ème mois et prime vacances (soumises à des conditions d'ancienneté)
- Prime d'habillage ;
- Indemnisation des paniers repas ;
- Prise en charge à 80 % de la mutuelle individuelle ;
- Formations et opportunités d'évolution au sein du groupe ;
- Accès au magasin de vente aux particuliers avec tarifs préférentiels ;
- CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l'année.
Les étapes du recrutement 1ère étape : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement.
2ème étape : Entretien RH accompagné du manager.
3ème étape : Visite du site de production.
