Au sein du pôle social et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion globale et autonome d'un portefeuille de clients très varié (TPE, PME locales, tous secteurs d'activité).
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- La production des paies sur Silae : Vous assurez la collecte des éléments variables, le paramétrage et le traitement des bulletins dans un environnement multi-conventions performant.
- Les déclarations sociales : Vous établissez, contrôlez et télétransmettez les DSN mensuelles et évènementielles en toute fiabilité.
- L'administration du personnel : Vous gérez le suivi administratif du salarié, de son embauche à son départ (rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de rupture, soldes de tout compte).
- Le conseil RH au quotidien : Vous êtes le contact réactif de vos clients pour répondre à leurs questions courantes en matière de droit social et de paie.
Pourquoi ce poste est une superbe opportunité à Sainte-Marie :
- Un week-end qui commence plus tôt : Profitez de tous vos vendredis après-midi libres pour démarrer votre week-end en toute sérénité.
- Un environnement de production idéal : Travaillez sur Silae, le logiciel de référence, pour automatiser les tâches répétitives et gagner en efficacité.
- Des avantages sympathiques : Complétez votre rémunération globale avec des tickets restaurant et des chèques cadeaux pour vos fêtes et événements.
- Un pôle social structuré : Évoluez au sein d'une équipe dédiée permettant des échanges techniques réguliers et un accompagnement mutuel.
Profil recherché :
- Formation supérieure spécialisée en Paie, RH ou Gestion (Bac+2 à Bac+3)
- Expérience de 2 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions
- Solide maîtrise ou pratique régulière du logiciel Silae
- Rigueur technique, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe
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groundedA deterministic fingerprint of this role, read from its description. No AI.