Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Vous aimez les RH de terrain ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les sujets RH de A à Z, les dossiers administratifs, les recrutements et la paie, tout en restant proche des équipes et des managers ?
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable RH & Paie avant tout opérationnel(le), capable de mettre les mains dans les dossiers au quotidien et d'accompagner concrètement les collaborateurs et les managers.
attaché(e) directement à la Direction, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs.
Votre quotidien est rythmé par des missions concrètes et variées :
Recrutement & intégration
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer et conduire les entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures.
- Organiser et suivre les parcours d'intégration.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Réaliser les formalités d'embauche.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Gérer les périodes d'essai.
- Préparer les procédures de sortie.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Gérer les dossiers retraite.
- Garantir la conformité des dossiers RH.
Paie & déclarations sociales
- Préparer, produire et contrôler les paies.
- Collecter et intégrer les variables.
- Réaliser les déclarations sociales.
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux.
- Veiller au respect de la réglementation sociale.
Formation & développement des compétences
- Construire et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
- Assurer le suivi des contrats d'alternance et d'apprentissage.
Relations sociales & obligations réglementaires
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions CSE.
- Produire les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Réaliser les reportings et documents réglementaires.
- Assurer le suivi des obligations légales.
Vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste et maîtrisez impérativement :
L'administration du personnel
La gestion de la paie
Le recrutement
Le droit social appliqué
Les déclarations sociales et obligations réglementaires
Vous appréciez particulièrement les postes polyvalents où les journées ne se ressemblent pas.
Vos atouts:
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Sens du service.
- Discrétion et confidentialité.
- Bon relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Goût du terrain et des missions concrètes.