accompagnateur socio-professionnel (H/F)

Sous la responsabilité de l'animatrice d'équipe, l'Accompagnateur Socio-Professionnel (H/F) est un pilier essentiel de notre dispositif d'insertion. Ses missions principales seront de :
- Accompagnement individualisé :
o Mener des entretiens de diagnostic socio-professionnel approfondis pour identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, situation administrative, etc.) et les potentiels des salariés en insertion.
o Co-construire avec chaque personne un projet professionnel réaliste et adapté, définissant des objectifs clairs et des étapes mesurables.
o Élaborer et suivre la mise en œuvre de parcours d'insertion professionnelle personnalisés, incluant des actions de formation, de qualification et de recherche d'emploi.
o Assurer un suivi régulier de l'évolution des parcours, en ajustant les actions si nécessaire et en favorisant l'autonomie des personnes accompagnées.
- Développement de partenariats et maillage territorial :
o Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, services sociaux, acteurs de l'emploi) pour faciliter l'accès à l'emploi durable et aux dispositifs d'accompagnement.
o Orienter les salariés en insertion vers les dispositifs pertinents (formation, santé, logement, microcrédit, etc.) et assurer la coordination avec les partenaires.
o Participer aux instances de concertation locales et régionales sur l'insertion professionnelle.
- Animation d'ateliers et démarches collectives :
o Concevoir et animer des ateliers collectifs sur des thématiques clés de l'insertion (techniques de recherche d'emploi, estime de soi, gestion du budget, préparation aux entretiens).
o Mettre en place des actions de médiation et de soutien, adaptées aux besoins des salariés en insertion.
- Gestion administrative et reporting :
o Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées (collecte des justificatifs, suivi des présences, reporting).
o Rédiger des bilans d'activités et des rapports de suivi pour évaluer l'efficacité des actions menées et contribuer à l'amélioration continue de nos dispositifs.
o Participer à la veille sociale et réglementaire pour garantir l'actualisation des connaissances