Chef de secteur produits frais (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chef de Département frais pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe frais, des commandes, des relations avec les fournisseurs, de l'implantation des produits et de la gestion de la réserve. En tant que chef de votre secteur, vous veillerez à son bon fonctionnement et à sa rentabilité. Votre rôle sera crucial pour assurer la satisfaction des clients et la performance de notre département. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir une gestion optimale des produits et des stocks. Votre sens de l'organisation, votre diplomatie et votre capacité à gérer efficacement les différentes missions vous permettront de réussir dans ce poste. Vous serez également responsable de la formation et du développement de votre équipe, en veillant à maintenir un climat de travail positif et motivant. Votre mission sera de contribuer activement à la stratégie commerciale et à la rentabilité de l'entreprise.

Description du profil :

Pour ce poste, nous recherchons un candidat organisé et capable de gérer efficacement les différentes missions d'un Chef de Département Produit frais.

Vous devez avoir une expérience de responsable, ainsi qu'une excellente connaissance des produits frais et des techniques de vente. Votre capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques sera un atout majeur pour ce poste. Vous devez également être capable de gérer les relations avec les fournisseurs.

Votre sens du contact et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), autonome et capable de gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une connaissance des logiciels de gestion de stocks seront également appréciées. Votre capacité à vous adapter rapidement aux changements et à gérer les situations de crise sera un atout supplémentaire pour ce poste.

Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté + Participation/intéressement + Gratification+ CSE