Vos missions
Au sein du pôle social et sous la supervision du Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients en autonomie.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions collectives ;
- Collecte et contrôle des variables de paie ;
- Production et vérification des bulletins de paie ;
- Établissement des DSN mensuelles et événementielles ;
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Gestion des arrêts de travail, congés, prévoyance et soldes de tout compte ;
- Accompagnement des clients sur leurs problématiques quotidiennes en droit social ;
- Veille sociale et application des évolutions législatives ;
- Échanges réguliers avec les organismes sociaux.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre relationnel client seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Les avantages
- CDI ;
- Rémunération comprise entre 38 000 EUR et 42 000 EUR ;
- Télétravail possible ;
- Horaires flexibles ;
- Portefeuille varié et techniquement enrichissant ;
- Outils de paie performants et environnement digitalisé ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences ;
- Ambiance conviviale au sein d'une équipe stable ;
- Perspectives d'évolution.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un environnement stimulant, une clientèle diversifiée et de réelles perspectives d'évolution ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
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