Educateur spécialisé (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDD de remplacement de 7 mois

Prise de poste : 1er octobre 2026

Organisation du travail :

* Temps plein
* Horaires de jour
* Pas de travail le week-end

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en coordination fonctionnelle
avec le/les éducateurs spécialisés,
Vos missions sont les suivantes :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les coordinateurs, l'équipe pluridisciplinaire (accompagnants, IDE, kiné, ergo.),
- Vous exercez vos missions sur 2 unités de 10 résidents chacune (PHV),
- Vous planifiez, animez les réunions d'équipe et rédigez les comptes rendus donnés à validation au chef de service,
- Vous suivez les échéances des projets personnalisés, vous les construisez avec les référents et les présentez aux familles,
- Vous rédigez les bilans intermédiaires,
- Vous soutenez les équipes au quotidien en faisant preuve de hauteur, d'analyse, en étant force de proposition,
- Vous êtes garant de la bonne gestion et organisation de l'unité en respectant les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect),
- Vous participez à la réflexion autour des outils CAA en étroite collaboration avec la psychologue, la coordinatrice qualité de vie des résidents, la référente activités
- Vous vous assurez de la qualité des transmissions, des écrits (cahier de liaison.) et de l'accompagnement,
- Vous participez à la vie institutionnelle, aux diverses réunions et instances, aux évènements de la Maison.

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Expérience et formation

* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).

* Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée (plus d'un an d'expérience).

Savoir-faire

* capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe,
* capacité de prise de recul, de réflexion et d'analyse,
* motivation et aptitude à conduire des projets personnalisés,
* maitrise de l'outil informatique (logiciel utilisé : Netvie).

Savoir-être

* empathie, bienveillance, dynamisme,
* rigueur et constance dans l'accompagnement,
* discrétion professionnelle,
* capacité à travailler en équipe.