Description du poste :
Description du poste
Rattaché au pôle social & juridique du cabinet d'expertise comptable, vous apportez un conseil quotidien aux clients et sécurisez leurs pratiques RH, en appui des gestionnaires de paie et des experts-comptables.
Vos missions Conseil quotidien des dirigeants et responsables RH : contrats de travail, durée du travail, rémunération, disciplinaire, rupture***Rédaction d'actes : contrats et avenants, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, transactions, protocoles***Sécurisation des opérations sensibles et gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes***Audits sociaux et accompagnement lors des contrôles URSSAF***Négociation et rédaction d'accords collectifs, suivi des relations avec les représentants du personnel***Appui technique aux gestionnaires de paie sur les points juridiques complexes et les conventions collectives***Veille juridique et animation de sessions d'information auprès des clients et des équipes internes
Description du profil :
Exigences***Master 2 en droit social ou droit du travail***3 ans d'expérience minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'avocats ou en entreprise***Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie***Capacité à vulgariser une problématique juridique pour un dirigeant non juriste***Réactivité et goût pour le conseil opérationnel
Interested in this role?
See your match score
Sign in to compare your skills and get AI-powered application help.
Get started freeAlready have an account? Sign inNo specific skills listed for this role. Check the job description for requirements.
Job DNA
groundedA deterministic fingerprint of this role, read from its description. No AI.