MISSIONS:
Structurer une offre de formation à forte valeur
* Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
* Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation
* Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats
Concevoir des contenus pédagogiques impactants
* Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux.)
* Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)
* Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)
Animer et incarner la formation
* Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle
* Adapter votre posture aux différents publics
* Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique
Construire une vision structurante de la formation
* Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
* Proposer des parcours professionnalisants et structurants
* Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés
Mesurer l'impact et piloter la performance
* Définir des indicateurs de performance des formations
* Évaluer leur impact concret sur le terrain
* Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement
PROFIL:
* Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)
* Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning
* Expérience significative en animation de formation
* Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant
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