Description du poste :
Vos missions ?
Rattaché à la Direction QUALITE de la B.U. Surgelés, vous êtes le(a) garant(e) du respect des engagements qualité envers nos clients et les consommateurs.
Pour cela, vous avez en charge les missions suivantes Animer le système de management de la qualité et le pérenniser en veillant en permanence à la pertinence et la fiabilité des processus Qualité,
* Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction Générale,
* Assurer la gestion documentaire qualité et le suivi des indicateurs,
* Assurer la préparation, le déroulement et le suivi des différents audits (clients, internes, organismes de certification, autorités Maintenir la certification IFS,
* Assurer la démarche Food Défense de l'entreprise, Animer la Food Safety Culture,
* Faire vivre l'HACCP,
* Veiller à la conformité des matières premières et des produits finis,
* Gérer les non-conformités internes et réclamations clients / fournisseurs,
* Sensibiliser le personnel et les nouveaux arrivants au respect des normes qualité et hygiène
* Participer à tous projets (produit, process, marketing, commercial nécessitant un avis ou une validation Qualité (ingrédients, étiquetage, mentions réglementaires Manager une équipe de 3 collaborateurs.
Description du profil :
Et vous Vous avez une formation Ingénieur en Agroalimentaire ou équivalent,
* Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en industrie alimentaire,
* Votre leadership naturel vous permettra de fédérer votre équipe,
* Vous avez une réelle appétence terrain et une forte sensibilité produit,
* Rigoureux et organisé, vous savez gérer efficacement les priorités et les situations d'urgence,
* Vous avez un réel sens du contact, avez le goût pour la proximité et le terrain.
Modalités***Poste en CDI, basé à LE PERTRE (35)
* Rémunération selon profil + 13ème mois + Prime d'ancienneté + Tickets Restaurant + Mutuelle + Prime de participation + CSE
* Date de démarrage : Dès que possible
Notre process de recrutement :
Entretien téléphonique avec l'équipe RH suivi d'un entretien sur site avec une visite de notre site.
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