Responsable entretien des locaux et espaces publics (H/F)

La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des Vieilles Charrues recrute un(e) chargé(e) de projet : responsable de l'entretien des locaux municipaux et des espaces publics (H/F)

La personne sera chargée de pérenniser la mise en place des nouvelles procédures pour assurer l'entretien des locaux municipaux et des espaces publics (voirie,.).

MISSIONS DU POSTE :

1. Pilotage de l'entretien des locaux et des bâtiments
Ingénierie de maintenance : Finaliser la rédaction des procédures d'entretien et assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques.
Gestion opérationnelle : Identifier les besoins en matériel, machines et produits (avec une priorité aux produits écolabellisés).
Contrôle et Qualité : Garantir la qualité des prestations, assurer la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DPE) et les cotations pour les appels d'offres.
Management : Encadrement direct de deux agents.

2. Gestion de l'occupation des salles municipales
Administration : Sécuriser le processus de réservation et veiller à l'application des procédures d'occupation (matériel, nettoyage, prestataires).
Relation usagers : Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers.
Suivi contractuel : Gérer la signature des conventions de mise à disposition (remise des clés, états des lieux, etc.).

3. Coordination de la Propreté Urbaine (Service SPU)
Organisation territoriale : Coordonner les interventions sur les espaces publics (périodicité, attribution des zones).
Gestion technique : Veiller au bon fonctionnement des engins et matériels de voirie.
Achats publics : Participer à la rédaction des DPE et aux processus de cotation pour les appels d'offres liés à la propreté.

4. Management et Pilotage des Ressources Humaines
Planification : Établir les plannings d'intervention, gérer les priorités et les absences (congés, RTT, récupérations).
Gestion d'équipe : Animer les équipes, piloter l'activité, gérer les ressources humaines et réguler les conflits.
Évaluation : Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et proposer des actions correctives.
Sécurité : Contrôler le suivi des heures, superviser la signalisation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI).

PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs :
Hygiène et Sécurité : Maîtrise des normes de propreté, des techniques de nettoyage, de désinfection et de bio-nettoyage.
Gestion Administrative : Connaissances des procédures administratives et des techniques rédactionnelles.
Outils Numériques : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook) et des NTIC.
Communication : Maîtrise des techniques d'accueil et de communication professionnelle.

Savoir-faire :
Organisation : Capacité à prioriser les tâches et à gérer des plannings.
Rigueur : Aptitude au contrôle, au suivi administratif et au respect de la confidentialité.
Relationnel : Aisance à communiquer, à informer et à orienter le public.

CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDD de 3 ans.
Organisation du temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi.