Responsable d'agence (H/F)

Sous la responsabilité du Dirigeant, Sébastien MARTIAL, le/la Responsable d'Agence pilote le lancement, le développement et la rentabilité de la nouvelle agence de Béziers. Il/elle assure le développement commercial, la gestion financière, la coordination des opérations et le management des équipes, en cohérence avec la stratégie du siège.

Activités principales

1/ Développement & Gestion Commerciale
- Développer l'agence et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique commerciale ambitieuse.
- Mener toutes actions commerciales sur le secteur géographique :
Prospection et fidélisation de la clientèle.
Rencontres de partenaires et prescripteurs : bailleurs sociaux, acteurs du bâtiment.
Participation à des manifestations locales et événements professionnels.

- Tisser un réseau local fort pour positionner l'agence comme un acteur incontournable.
- Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats.
- Développer le chiffre d'affaires conformément au prévisionnel établi avec le siège.

2/ Gestion financière et reporting
- Piloter le budget de l'agence et suivre les coûts des opérations pour assurer la rentabilité des projets.
- Fournir des rapports réguliers à la Direction sur :
L'état d'avancement des projets.
Les résultats financiers.
Les prévisions d'activité.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles afin de maximiser la performance.

3/ Gestion des opérations et chantiers
- Planifier et organiser les chantiers en veillant au respect des critères de rentabilité, de qualité et des standards du siège.
- Assurer le suivi opérationnel des chantiers.
- Garantir le respect des règles de sécurité et des normes réglementaires.
- Contrôler la qualité des réalisations et ordonner les mises en conformité si nécessaire.

4/ Management des équipes
- Encadrer, animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Développer une culture de sécurité et de prévention des risques.
- Superviser la gestion des plannings, la répartition des ressources et l'affectation des missions.

Compétences

Savoir-Faire

- Solide expérience en management de centre de profit / business unit.
- Excellentes compétences commerciales : prospection, négociation, gestion de la relation client, réponses aux AO.
- Maîtrise de la gestion budgétaire, de la planification et du pilotage d'activité.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes.
- Bonne connaissance du secteur du second œuvre (atout majeur).

Savoir-être
- Leadership affirmé et capacité à mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs.
- Sens aigu de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.

Démarrage du poste : 02/11/2026