100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier ved Mobile tjenester

Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud.
Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering.
Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk.
Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102.
Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver
• Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø

• Målrettet miljø terapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring

• Motivasjons- og endringsarbeid

• Relasjonsbygging og støtte samtaler

• Legemiddelhåndtering

• Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter

• Dokumentasjon og planarbeid

• Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere

• Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen

• Samhandling på tvers av tjenester og nivåer
Kvalifikasjonskrav
• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2

• Førerkort klasse B

• God digital kompetanse

• Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel
Personlig egnethet vektlegges
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
• Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetansen og evne til faglig refleksjon

• Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger

• Du har evner til å vise omsorg og empati, samtidig som du motiverer til endring og selvstendighet

• Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det

• Du trives med ansvar og bidrar til å gjøre kollegaene dine gode

• Du er engasjert, strukturert, fleksibel og selvstendig

• Du er løsnings orientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid

• Du har høy arbeidskapasitet og trives i et til tider høyt arbeidstempo

• Du står stødig i krevende situasjoner over tid

• Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø
• Du reflekterer over egen praksis og søker råd og veiledning ved behov
Vi kan tilby
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet

• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester

• Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi

• Tjenestebil i arbeidstiden

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver

• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon
Tove Bjørkås Mathisen, Avdelingsleder, 47476753, tovm@fredrikstad.kommune.no

Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@frerikstad.kommune.no

Arbeidssted
Fredriks vei 5

1665 Rolvsøy

Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5194738081

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.01.2027

Søknadsfrist: 08.11.2026