Approvisionneur(se) - (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice Achats et Approvisionnements ainsi que de la Responsable Approvisionnements, vos principales missions consisteront à :

Analyser les ruptures et besoins en termes de couverture de matières premières, composants, emballages, consommables, fournitures, etc. ;
Passer les commandes dans l'ERP en fonction des calculs de besoins nets (CBN) ;
Assurer l'anticipation et l'optimisation des approvisionnements directs et en sous-traitance ainsi que des activités annexes nécessaires en recherchant des gains de productivité ;
Effectuer le suivi et le traitement administratif des commandes dans l'ERP ;
Suivre et valider le flux de facturation avec les fournisseurs (contrats, avances, factures, bons de livraison, etc.) en collaboration avec le service comptabilité ;
Suivre les transports, planifier les livraisons et faire valider les demandes de transports dérogatoires ;
Analyser le respect des délais par les fournisseurs et demander le cas échéant d'anticiper ou de reporter les livraisons ;
Assurer un support dans le suivi des non-conformités fournisseurs ;
Assurer le suivi des comptes de tournures ;
Contribuer à la mise à jour ainsi qu'à l'optimisation des procédures, indicateurs, outils, processus et veiller à leur application ;
En cas de besoin de renfort, lancer des consultations prix ;
Réaliser le reporting de son activité à la Directrice Achats et Approvisionnements ainsi qu'à la Responsable Approvisionnements et les alerter en cas de dysfonctionnement.

Vous devez être / avoir :

De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 2 à 5 dans les domaines Supply chain, Achats ou Logistique ;
Une première expérience dans un poste similaire acquise dans un environnement industriel ;
Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux approvisionnements ;
Une bonne vision du cycle de vie d'un produit, des flux et des mouvements de stocks ;
Doté(e) de la fibre technique ;
Une bonne maîtrise de l'Anglais, des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un ERP ;
Un bon relationnel ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication ;
Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse ;
Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés .