Chef d'équipe production H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Management des équipes :

- Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de régleurs et d'opérateurs.
- Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Réaliser les animations quotidiennes TOP 5 et communiquer les résultats, priorités et objectifs du secteur.
- Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et discipline.
- Maintenir un climat social favorisant l'engagement et la performance collective.

Organisation et planification de l'activité :

- Planifier les ressources humaines en fonction des besoins de production.
- Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail.
- Assurer le suivi du planning de production et anticiper les aléas.
- Veiller à la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance :

- Suivre les indicateurs clés du secteur : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité
- Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
- Assurer le suivi des plans d'actions et rendre compte des résultats auprès de la hiérarchie
- Participer aux démarches d'analyse de la non-qualité et à la résolution de problèmes

Coordination opérationnelle :

- Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Qualité, Logistique et Méthodes.
- Garantir le respect des standards de production et des procédures internes.
- Participer à la gestion des priorités clients et au traitement des situations d'urgence.
- Veiller à la continuité de production dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de délais.

- Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel.
- Expérience en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur automobile.
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne capacité d'analyse et de prise de décision.

Les atouts pour réussir :

- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
- Réactivité dans la gestion des imprévus.
- Exigence et orientation résultats.
- Esprit terrain
- Culture sécurité et qualité.