Profil recherché :
Compétences techniques :
Expérience en préparation de commandes appréciée.
Capacité à atteindre un objectif de 300 lignes de picking par jour.
Conditions de travail :
Horaires : 11h - 18h, avec possibilité de travailler le samedi sur la base du volontariat de 6h à 13h.
Un salaire à l'embauche de 1867,02 € brut évolutif après un an.
Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance
Titres restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle
Équipement fourni.
Préparation de commande alimentaire sec et boissons, y compris alcoolisés.
Mission générale : Au sein de notre entreprise, vous serez chargé(e) de préparer et de vérifier les commandes en respectant les normes de qualité, de sécurité et d'hygiène.
Missions principales :
Préparation des commandes :
Préparer et vérifier les commandes à partir des informations fournies, en choisissant un support approprié en bon état et en respectant les commentaires éventuellement portés sur le bon de préparation.
Garantir la qualité des produits manipulés en effectuant les points de contrôle (état du produit, dates de péremption, etc.).
Effectuer le conditionnement, réaliser des montages de palettes cohérents et les filmer.
Baliser la palette et assurer la concordance entre l'étiquette client sur le bon de préparation et la position dans la bonne travée pour le chargement.
Respect des procédures :
Respecter les délais, les objectifs de productivité ainsi que les procédures qualité et les règles d'hygiène et de sécurité.
Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets.
Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique.
Prévenir lorsque la quantité du produit est inférieure au seuil de volume de son emplacement pour en assurer le réapprovisionnement.
Mettre les produits cassés dans l'emplacement prévu et marquer si besoin le code article sur le document de suivi.
Rattachement hiérarchique : Vous serez sous la responsabilité directe du responsable de la préparation.
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