Directeur général H/F

Missions du poste :

Pilotage stratégique et gouvernance
- Définir la vision, les orientations stratégiques et les priorités de l'entreprise
- Élaborer un plan de redressement à court terme visant le retour à l'équilibre financier
- Construire une feuille de route à moyen et long terme permettant de générer une croissance rentable
- Développer et animer le Comité de Direction comme véritable instance de réflexion, d'analyse et de décision
- Porter les valeurs, la culture et les ambitions du Groupe et assurer un reporting régulier auprès du Groupe Savencia
- Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires

Management du Comité de Direction
- Identifier les compétences clés nécessaires à la réussite de l'entreprise
- Recruter, évaluer et développer les membres du CODIR & favoriser l'intelligence collective dans les orientations stratégiques
-Créer un collectif performant basé sur la confiance, l'exigence et la complémentarité
- Encourager la prise d'initiative et la responsabilisation des managers & garantir la qualité des processus de décision
- Mettre en place des indicateurs de pilotage partagés

Développement commercial et marketing
- Définir la stratégie commerciale nationale et internationale en s'appuyant sur les responsables commerciaux
- Renforcer la position de Coraya sur ses marchés historiques & renforcer les parts de marché et la valeur de la marque
- Développer de nouveaux relais de croissance en encourageant l'innovation produits
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilité

Excellence industrielle et opérationnelle
- Garantir la performance globale de l'usine en lien avec les équipes industrielles et en optimisant les capacités industrielles
- Optimiser la performance industrielle (sécurité, qualité, achats, rendements, productivité, etc) et ses coûts associés (industriels, logistiques, structurels, etc)
- Arbitrer les priorités d'investissement et évaluer les ROI
- Assurer un haut niveau de sécurité des hommes et de sécurité alimentaire
- Développer la culture d'amélioration continue & veiller à la pérennité des outils industriels

Management social et RH
- Définir les orientations RH de l'entreprise en lien avec le RRH en garantissant l'application de la réglementation sociale
- Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel
- Accompagner les transformations organisationnelles
-Favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents & promouvoir une culture managériale exigeante et bienveillante
RSE
- Promouvoir les démarches RSE& assurer la conformité réglementaire
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les décisions stratégiques

Profil recherché
- Bac +5 en Commerce, Gestion d'entreprise ou Ingénieur Agroalimentaire ou expérience équivalente
- Formation complémentaire en management stratégique appréciée
- Expérience de Direction souhaitée dans l'industrie agroalimentaire
- Expérience dans des contextes de transformation et redressement
- Connaissance des marchés agroalimentaires frais et ultra-frais
- Connaissance en gestion/finance, lecture et analyse de compte de résultats, et pilotage de budget
- Connaissance en gestion de projet de transformation
- Maîtrise de KPI de performance
- Anglais professionnel apprécié

Postuler avant le 05/11/2026
Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027