Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Votre périmètre de spécialisteAu sein du pôle social et sous la responsabilité du Responsable Social, vous gérez de A à Z un portefeuille multi-conventions de dossiers clients :Collecter les éléments variables et produire environ 300 à 350 bulletins de paie par mois.Établir l'ensemble des déclarations sociales (DSN) avec une rigueur absolue.Assurer l'administration du personnel courante (entrées/sorties, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, calcul des soldes de tout compte).Conseiller au quotidien vos clients sur les problématiques de premier niveau en droit social (conventions collectives, législation courante Ce que ce pôle social va vous apporterConfort de travail : Utilisation des meilleurs logiciels du marché pour automatiser les tâches sans valeur ajoutée.Flexibilité : Télétravail hybride fluide pour organiser votre semaine sereinement.Sérénité : Une équipe solidaire pour s'entraider pendant les périodes de rush DSN.Avantages : Mutuelle d'entreprise complète, tickets-restaurants, intéressement.Rémunération : 40 000,00EUR à 45 000,00EUR par an Selon profil

Description du profil :

Votre profilFormation : Diplômé d'un Bac+2/3 spécialisé en Paie ou Ressources Humaines (Titre Pro, Licence Professionnelle).Expérience : 3 ans minimum d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.Super-pouvoirs : Rigueur scientifique, aisance avec les chiffres, sens du service client et bon esprit d'équipe.

Envie de vous épanouir au sein d'un pôle social dynamique et connecté ? Propulsez votre carrière et envoyez votre candidature.