Responsable Secteur Logistique H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur Logistique pour notre site de Montélier (26).

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous occupez un rôle clé au sein de notre organisation industrielle. Véritable chef d'orchestre de l'activité logistique, vous assurez le pilotage et l'organisation du secteur (3 opérateurs).

Vos missions seront les suivantes :

Coordination et pilotage de l'activité

- Répartir et planifier l'activité de l'équipe en fonction de la charge de travail
- Veiller au respect des priorités opérationnelles et des bonnes pratiques au sein du secteur
- Assurer les rituels de communication sur son secteur
- Accompagner le développement des compétences
- Définir et mener des actions d'amélioration
- Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits sur la partie packaging

Gestion des flux et des stocks

- Réceptionner les composants et assurer leur localisation
- Préparer les livraisons suivant le carnet de commandes (packaging, picking.)
- Assurer le suivi documentaire des opérations logistiques et de transport (bons de livraison, lettres de voiture, etc.)
- Organiser, gérer et fiabiliser les stocks des magasins (rotations, inventaires, etc.)

Interfaces et relation client

- Être en contact permanent avec les responsables ateliers et service Supply Chain (service client, planning, approvisionnement)

- Gérer les demandes de sous-traitance auprès des fournisseurs en lien avec l'approvisionneur

- Assurer l'interface entre le site et la logistique client (inter-sites, clients externes)

- Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Expérience et compétences

- Expérience dans un poste similaire, et connaissance de la gestion des stocks et des flux logistiques
- 3 ans d'expérience minimum en animation d'équipe
- Savoir utiliser des Progiciels de Gestion Intégrée ERP / GPAO et la bureautique

Qualités personnelles

- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Force de proposition et orientation terrain

Rémunération & contrat

- Contrat : CDI temps plein

- Salaire sur 13 mois à définir selon profil
- Autres avantages : prime d'assiduité, 10 RTT, tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE, congés et prime d'ancienneté

Démarrage au plus tôt.

Processus de recrutement

- Entretien RH en visio ou présentiel

- Entretien en présentiel avec le responsable de site de Montelier

Lieu du poste : Montelier (26)