Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (H/F)
Job description
Description du poste :
Vos responsabilités:
Référent technique sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et dans la performance opérationnelle des installations.
Vos principales responsabilités seront les suivantes Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics techniques et les dépannages complexes.
* Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier.
* Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique et le transfert de savoir-faire.
* Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles définies par l'agence.
* Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions.
* Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité.
Le poste est basé aux Lilas (93).
Description du profil :
Profil recherché:
Professionnel expérimenté du secteur de l'ascenseur, vous possédez une solide maîtrise des environnements maintenance et dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la gestion d'un parc d'équipements.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients.
Autonome dans l'organisation de votre activité, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d'un fort sens pratique dans la résolution des problématiques techniques.
Votre capacité à prendre du recul, prioriser les interventions et accompagner techniquement les équipes sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Le permis B est requis pour les déplacements liés à l'activité.
Le poste est en CDI.
Salaire : entre 36k et 42k€ brut annuel
De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:***13ème mois
* prime de participation/intéressement
* mutuelle
* téléphone mobile
* véhicule de service
* formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
