Gerente junior de Gestão Social

Shape Your World
At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.


Como líder na Alcoa, você pode ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de construir um legado de excelência para as gerações futuras. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um ambiente de trabalho melhor, com flexibilidade e oportunidades iguais que ajudam todos(as) a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas e as pessoas para torná-las melhores.

Sobre a função:

Você irá liderar a governança e a evolução da Gestão Social da Alumar, conectando performance social, riscos sociais e inteligência territorial às decisões do negócio e da operação. A função responde pela implementação e melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, incluindo direitos humanos, engajamento de partes interessadas, mecanismos de reclamação, indicadores e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação. A posição também integra a gestão de pessoas, equipes terceirizadas, contratos, recursos e orçamento à interlocução técnica com comunidades, órgãos públicos e áreas operacionais em São Luís/MA.

Outras responsabilidades da função incluem:

·    Liderar a implementação e a melhoria contínua do sistema de gestão de performance social, transformando requisitos, compromissos e padrões aplicáveis em processos, controles, responsabilidades, evidências e rotinas de governança;
·    Coordenar a identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e escalonamento de riscos e impactos sociais, assegurando sua integração com licenciamento, segurança, operações, planejamento, projetos de capital e gestão corporativa de riscos;
·    Gerir mecanismos de reclamação, diligência em direitos humanos e investigações de incidentes, conflitos ou não conformidades sociais, acompanhando criticidade, causas, prazos, recorrências e efetividade dos planos de resposta;
·    Definir e acompanhar indicadores, metas, painéis e reportes executivos de performance social, garantindo consistência entre atividades, resultados e evidências para auditorias, certificações e processos de verificação, incluindo ASI e GISTM;
·    Coordenar estudos socioeconômicos, diagnósticos, pesquisas, mapeamento de partes interessadas, dados geoespaciais e inteligência territorial, assegurando qualidade, rastreabilidade e aplicação nas decisões da operação;
·    Liderar pessoas e equipes terceirizadas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento, além de representar a função em fóruns multidisciplinares, auditorias e interlocuções técnicas com comunidades, órgãos públicos e demais partes interessadas.

O que você pode oferecer para a função:

·    Graduação em Ciências Sociais, Ciências Ambientais, Direito, Administração, Comunicação, Engenharia, Sustentabilidade, Economia, Geografia, Relações Internacionais ou áreas correlatas; o curso específico não será utilizado como filtro eliminatório quando a experiência for aderente ao escopo;
·    Experiência consistente em gestão de processos, indicadores, controles e execução, com capacidade para estruturar ou aprimorar sistemas de gestão e transformar dados, requisitos e riscos em decisões e planos de ação;
·    Vivência em liderança de pessoas e/ou gestão direta de equipes terceirizadas, incluindo acompanhamento de entregas, fornecedores, contratos, recursos e orçamento;
·    Experiência em performance social, riscos e impactos sociais, socioeconomia, direitos humanos, relacionamento com comunidades, engajamento de partes interessadas, licenciamento ou sustentabilidade em mineração, indústria ou infraestrutura; trajetórias transferíveis em qualidade, gestão de processos e meio ambiente também serão consideradas;
·    Conhecimento de sistemas de gestão social, avaliação de riscos e impactos, mecanismos de reclamação, inteligência territorial e indicadores; familiaridade com padrões aplicáveis à mineração, como ASI, GISTM e princípios do ICMM, será considerada um diferencial;
·    Disponibilidade para atuação presencial e em campo em São Luís/MA; inglês intermediário é desejável para leitura de padrões e referências internacionais, e habilitação categoria B será considerada um diferencial.

O que está sendo oferecido:

·    Nossa Essência e Cultura: somos movidos por valores sólidos - agimos com integridade, operamos com excelência, cuidamos das pessoas e lideramos com coragem;
·    Segurança em Primeiro Lugar: a segurança não é apenas prioridade - é parte do nosso DNA. Cada atividade começa e termina com o compromisso de proteger o que importa;
·    Conexão com a Comunidade: acreditamos no poder da colaboração e a retribuição para a nossa sociedade é um assunto importante. Por essa razão, concedemos anualmente 4 horas de trabalho voluntário remunerado;
·    Crescimento Profissional: oferecemos espaço para que você possa se desenvolver, explorar novas possibilidades e transformar suas paixões em carreira;
·    Benefícios que Valorizam Você: oferecemos pacotes de remuneração e benefícios competitivos, pensados em valorizar o seu talento e bem-estar;
·    Um Lugar Onde Você Quer Estar: continuamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionamos um ambiente seguro, inclusivo e respeitoso.

Informações adicionais

·    Você será contatada(o) apenas se for selecionada(o) para uma entrevista; esse processo pode levar até quatro semanas a partir da data de encerramento da divulgação;
·    Na hora da inscrição, lembre-se de anexar o seu currículo.

About the Location
The Alumar Consortium, managed by Alcoa, located 25 kilometers from the center of São Luís - MA, began its operations in 1984. It is made up of companies with a tradition in the areas of alumina and aluminum production, with different participations in the two factories that make up the Complex.

At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.    

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!  

Your work. Your world. Shape them for the better.