Infirmier/ère puériculture - 5h/sem (H/F)

Le centre maternel de Claire Amitié France recherche un-e infirmier-e puériculture à temps partiel (5h/semaine)

Public : 29 familles monoparentales (femmes mineures ou majeures, avec enfants de moins de 3 ans), en difficultés personnelles, familiales, sociales

Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France en lien avec les chefs de service (éducatif et petite enfance) l'infirmier spécialisé en puériculture assure le bien-être de l'enfant, des familles accueillies et soutient la mise en place d'un accueil spécifique des enfants à particularités (PAI, handicap, maladies chroniques..).

Il promeut la santé, conseille les familles, la direction et les équipes concernant les sujets médicaux, d'hygiène et de sécurité dans le quotidien au secteur éducatif et au secteur petite enfance.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. SANTE ET PREVENTION

Elaborer et mettre à jour les protocoles d'hygiène et de soins du secteur petite enfance et du secteur éducatif
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de santé et de sécurité
Prévenir les maladies contagieuses et les accidents
Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec les cheffes de service et le directeur d'établissement.
Vérifier le schéma vaccinal des enfants et quid des jeunes filles de moins de 18 ans ? accueillis au centre maternel
Contrôler la présence et la validité des ordonnances médicales (traitements ponctuels, permanents et Paracétamol) au secteur petite enfance
Veiller au suivi des péremptions et à l'actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie dans les deux services
Suivre les ordonnances des enfants non-inscrits à la crèche ainsi que des mères mineures ainsi que le schéma vaccinal et bilan de santé
Être interlocutrice des professionnels de santé extérieur dans des situations de santé particulière où il y a le secret médical
Recevoir d'ailleurs notamment des mères à leur demande dans le cadre du secret médical
2. INCLUSION DES ENFANTS A BESOINS SPECIFIQUES

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ;
Il soutient le chef du service petite enfance dans la mise en place des projets des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et participe à leur bonne compréhension par les équipes.
Favoriser l'intégration des enfants porteurs de handicaps et/ ou maladies chroniques.
3. SOUTIEN ET FORMATION DE L'EQUIPE

Former les équipes aux conduites à tenir en cas d'urgence
Être une personne ressource pour répondre aux questionnements des professionnels concernant la santé des enfants (l'alimentation, le sommeil, hygiène, rythme de vie.)
Contribuer à la mise en place d'actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en lien avec le code de la santé publique, l'article R. 2324-39.
Participe de manière ponctuelle aux réunions de service en lien avec les missions du RSAI
S'inscrire dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle
4. LIEN AVEC LES FAMILLES ET LES PARTENAIRES

Soutenir, conseiller et orienter les familles accueillies concernant les questions de santé
Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des parents (cafés parents, réunions thématiques, ateliers de prévention).
Collaborer avec les partenaires pour la mise en œuvre d'ateliers d'information et de prévention à destination des parents (PMI, réseau périnatalité, CPAM, Addictions, Hôpitaux, associations.) œuvrant à la prévention et la promotion de la santé.

Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel