Electricien / Electricienne confirmé(e) (H/F)

URGENT POUR PRISE DE POSTE RAPIDE
Rejoignez une entreprise qui grandit, portée par l'énergie de son équipe, une ambition commune et l'exigence du travail bien fait !

Sous la responsabilité des intégrateurs, vous assurerez l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques auprès de nos clients copropriétés, particuliers et tertiaires. Vous interviendrez en courant fort et en courant faible, ainsi que sur des équipements tels que les bornes de recharge pour véhicules électriques, les installations photovoltaïques et les systèmes domotiques.

Vos principales missions seront :
- Réaliser les cheminements : traçage, pose de conduits et de chemins de câbles, tirage de câbles ;
- Installer et raccorder les équipements complets en courant fort et en courant faible, et réaliser les mises à la terre ;
- Assurer les dépannages et la maintenance des installations ;
- Installer et paramétrer les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et les installations photovoltaïques, avec une formation possible ;
- Installer et mettre en service les équipements domotiques.

Vous réaliserez l'ensemble de ces missions dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et des règles de sécurité.

Soigneux et impliqué, vous avez le goût du travail bien fait et savez organiser votre travail avec rigueur et autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et veillez à la qualité des échanges avec nos clients.

Chez PHASELEC, nous accordons autant d'importance aux qualités humaines qu'aux compétences techniques : respect, bienveillance et entraide sont essentiels au quotidien. Une attention particulière sera portée à ces valeurs.

Envie de découvrir notre équipe et notre métier avant de vous engager ? Venez passer une semaine avec nous dans le cadre d'une immersion professionnelle !

PHASELEC, Toujours en Phase avec Vous !

CDI de 39h du lundi au vendredi - Le salaire brut de départ serait de 2.800€ + 12.60€ de TR /jour
Avantages : Ticket restaurant (12.60/j), mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, primes, plan d'épargne salarial, intéressement opportunités d'évolution.