Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

Notre client, acteur majeur dans son secteur d'activité, recherche un-e Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales en CDI, temps plein, pour rejoindre son équipe.

Missions principales Piloter l'ensemble des relations sociales : négociations avec les représentants du personnel, gestion des instances représentatives, suivi de la législation sociale et adaptation de la politique RH
- Participer à la définition de la stratégie RH
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques : transformation organisationnelle, digitalisation des processus, amélioration de la marque employeur
- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : conseils en matière de gestion des talents, résolution de conflits, développement des compétences
- Animer les people reviews : évaluation des performances, identification des potentiels, planification des carrières et successions

Description du profil :

Formation et certifications Diplôme de niveau BAC+5 (Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent)
- Connaissance approfondie du droit du travail français et du cadre légal social

Expérience professionnelle Minimum 10 à 15 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou en poste similaire
- Expérience confirmée en relations sociales et gestion des instances représentatives
- Expérience dans le pilotage de projets RH transversaux
- Anglais B2

Compétences techniques Maîtrise des outils SIRH
- Excellente connaissance de la législation du travail et des conventions collectives
- Capacités en gestion de projet et change management
- Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bord

Savoir-être Leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe
- Sens du dialogue et aptitude à négocier
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Écoute active et empathie