juriste/ gestionnaire de Paie H/F

Rattaché(e) au pôle social et en lien direct avec les Experts-Comptables ainsi que les Gestionnaires de paie, vous prenez en charge l'accompagnement juridique des clients du cabinet sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et au droit social.Vos principales missions seront les suivantes :

- Conseil quotidien auprès des dirigeants sur leurs problématiques sociales ;
- Rédaction et sécurisation des contrats de travail et avenants ;
- Gestion des procédures de rupture conventionnelle ;
- Accompagnement sur les licenciements et procédures disciplinaires ;
- Rédaction des courriers et documents juridiques liés aux relations individuelles de travail ;
- Conseil sur les problématiques liées au temps de travail, congés, absences, rémunération et conventions collectives ;
- Accompagnement des clients sur les situations d'inaptitude, arrêts maladie et accidents du travail ;
- Réalisation de recherches juridiques et suivi de la veille sociale ;
- Sécurisation des pratiques RH des entreprises clientes ;
- Accompagnement et conseil auprès des dirigeants dans leurs prises de décision ;
- Collaboration étroite avec les Gestionnaires de paie afin d'assurer un suivi complet des dossiers clients.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des audits sociaux, des problématiques collectives ou participer au développement du pôle social.La rémunération proposée se situe entre 35 KEUR et 40 KEUR brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit social / droit du travail, idéalement de niveau Master 2.Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement multi-conventions.Vous êtes capable de conseiller directement une clientèle de dirigeants et de gérer vos dossiers avec autonomie.Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre maîtrise du droit social et du droit du travail ;
- vos qualités rédactionnelles ;
- votre rigueur et votre organisation ;
- votre capacité d'analyse ;
- votre aisance relationnelle ;
- votre sens du conseil et de la pédagogie auprès des clients ;
- votre capacité à travailler en lien avec une équipe paie et les Experts-Comptables.

Vous souhaitez rejoindre une structure vous permettant de développer votre expertise, de conserver une forte proximité avec les clients et d'intervenir sur des problématiques sociales variées.