Assistant / Assistante comptable (H/F)

Description du poste :

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant comptable (H/F) Vos principales missions comptables Effectuer le rapprochement des commandes avec les factures fournisseurs.
- Assurer la saisie comptable et le règlement des fournisseurs.
- Contrôler, pointer et comptabiliser les notes de frais des salariés, puis assurer leur règlement.
- Réaliser la saisie et le suivi des notes de frais des étudiants.
- Participer à la préparation des arrêtés de comptes.
- Assurer le suivi des immobilisations et leur intégration dans le logiciel comptable.
- Effectuer la saisie et le suivi quotidien de la trésorerie.
- Apporter un soutien opérationnel à la comptable dans ses différentes missions.
Missions administratives ponctuelles Assurer l'accueil téléphonique et physique en l'absence de la chargée d'accueil.
- Participer à la gestion des achats et prendre le relais de la chargée d'accueil si nécessaire.
- Gérer en binôme les contrats liés aux services généraux.
- Apporter un soutien administratif aux différents services de l'établissement.
Profil recherché
- Titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS Comptabilité Gestion, DUT/BUT GEA option Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent.
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale et fournisseurs.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable.
- La connaissance du logiciel CEGID serait un véritable atout.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
- Votre excellent relationnel vous permet d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des missions variées.
Conditions du poste :
Contrat à 80 % avec une journée d'absence à définir.
Fermeture de l'établissement du 22 décembre 2026 au 3 janvier 2027.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap