Fondation Hopale - Responsable rémunération (H/F)

La Fondation Hopale est à la recherche d'un Responsable rémunération (H/F) prêt à s'investir dans un environnement où chaque action fait la différence.
Vos missions :

Réaliser le diagnostic et piloter l'évolution de la politique de rémunération de la Fondation
Concevoir et harmoniser les dispositifs de rémunération en cohérence avec les métiers, les responsabilités et les classifications
Définir les règles de rémunération, les fourchettes salariales et les principes d'évolution des parcours professionnels
Analyser les coûts de rémunération et élaborer des simulations financières pour accompagner les décisions stratégiques.
Construire des indicateurs, tableaux de bord et analyses d'aide à la décision
Piloter les études d'équité interne et de compétitivité salariale
Analyser, optimiser et harmoniser les dispositifs d'avantages sociaux
Contribuer à la préparation des négociations collectives relatives aux rémunérations et avantages sociaux
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle sur les dispositifs de rémunération

Votre environnement de travail :
Vous serez un acteur clé et travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines rattaché au Secrétaire Général.
Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée.
Vos atouts :

Vous avez un master en ressources humaines, finance ou contrôle de gestion sociale
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire
Vous connaissez le logiciel CEGID
Vous avez idéalement une expérience dans une structure relevant de la convention collective 51 et/ou 66
Vous connaissez les fonctions avancées d'Excel
Vous êtes doté de qualités relationnelles et de communication
Vous êtes organisé et rigoureux
Vous aimez travailler en équipe
Vous savez faire preuve d'adaptabilité

Votre contrat :
Type de contrat : CDI à temps plein
Horaires : 39h par semaine
Salaire : en attente de la fourchette
Lieu : Berck-sur-Mer
Date de prise de poste : 04/01/2027
Pourquoi choisir la Fondation Hopale ?

Prime décentralisée conventionnelle
RTT (23 jours par an)
Prime Ségur et une reprise d'ancienneté à 30%
Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien
Mutuelle/prévoyance au top
CSE attractif
L'innovation et la formation continue sont au programme
Surcotisation de la retraite
Environnement de travail unique entre bord de mer et nature

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine !