Cadre de santé - Le Plessis Robinson H/F

Rattaché(e) à la Direction des soins, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du management de votre service, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.À ce titre, vos principales missions seront :Management des équipes : encadrer, animer et fédérer les équipes soignantes, accompagner les professionnels dans leur évolution et développer une dynamique collective.Organisation des soins : coordonner les activités du service, optimiser les ressources humaines et matérielles et garantir la continuité des prises en charge.Qualité et sécurité : veiller au respect des protocoles, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles.Pilotage de l'activité : suivre les indicateurs de performance, participer à la gestion des moyens et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.Conduite de projets : accompagner les évolutions organisationnelles, piloter les projets du service et contribuer aux projets institutionnels.Coordination pluridisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les différents interlocuteurs de l'établissement.

Selon votre affectation, vous pourrez intervenir dans des services conventionnels ou dans des unités à forte technicité, notamment en soins critiques.

Vous êtes titulaire :Du Diplôme d'État d'Infirmier.D'un Diplôme Universitaire en Management.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en management d'équipe ou en qualité de Cadre de Santé.Une expérience en réanimation ou en soins critiques serait particulièrement appréciée pour certains postes.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.Votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités.Votre aptitude à accompagner le changement et à développer une dynamique collective.Vos excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.Votre capacité à travailler en transversalité et à porter des projets.Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers utilisés en environnement hospitalier.

Les conditions et avantagesNotre client propose un environnement professionnel attractif, avec de nombreux dispositifs visant à favoriser la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle.Temps de travail et équilibre de vie9 semaines de congés par an.Temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

RémunérationSalaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences.Rémunération variable complémentaire.Dispositif de gardes avantageux.

Qualité de vie au quotidienPrise en charge de 75 % des frais de transport.Parking réservé aux salariés.Restaurant d'entreprise et paniers repas.

Protection socialeMutuelle avantageuse.Accompagnement au logement.

Formation et évolution professionnelleParcours d'intégration personnalisé.Formation continue via le Campus Formation Santé.Accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.

Engagement et avantages sociauxÉtablissement engagé dans une démarche RSE.CSE attractif : chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.