Technicien Transformation M2000 vers RAFALE F/H - Moyen Orient

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Vous intégrerez notre division défense au sein de nos équipes au Moyen-Orient pour une mission de 2 ans minimum en contrat d'expatriation

Début des transformations au 1er semestre 2027 avec montée en puissance au 2ème semestre 2027.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Après la transformation Rafale :

- Accompagner les armées de l'air équipées de Rafale, en France et/ou à l'export ;

- Assurer la préparation des appareils destinés à l'activité aérienne ;

- Réaliser la mise en œuvre des Rafale (VJ, VH, pleins, tractage.) et les opérations de maintenance dans le cadre de la remise en œuvre (roues, éventuellement réservoirs externes.)

- Assurer les départs et retours des Rafale ;Appliquer les directives ordonnées par le constructeur

- Se prononcer sur l'aptitude au vol d'un appareil au regard des critères de la documentation en vigueur ou en faisant appel à un spécialiste le cas échant.

Parlons de vous

Une expérience confirmée en tant que technicien(ne) avion sur Mirage 2000 et une première expérience dans l'accompagnement d'équipe est demandée.

* Avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client ;
* Détenir une capacité du travail en équipe, de coordination et d'animation d'un groupe ;
* Avoir une éthique professionnelle et le sens de la confidentialité.
* Interagir facilement en anglais ;
* Maitriser les outils Microsoft Office et Field6 ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Conditions d'expatriation avantageuses (primes expatriation, logement...)
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.