Responsable Ressources Humaines F/H

RESPONSABILITÉS :

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de la mode :
Responsable Ressources Humaines F/H
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur un large périmètre multi-sites réparti sur plusieurs régions. Véritable partenaire des managers, vous garantissez la bonne application de la politique RH, accompagnez les transformations de l'organisation et veillez au respect du cadre social et réglementaire.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les directeurs régionaux et les managers sur l'ensemble des problématiques ressources humaines et relations sociales,
- Veiller à l'application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures internes sur votre périmètre,
- Conseiller les équipes opérationnelles sur les sujets liés au droit du travail, à la gestion disciplinaire et aux relations individuelles de travail,
- Accompagner les projets de transformation, les évolutions organisationnelles et les changements impactant les équipes,
- Assurer le suivi du climat social et participer à la prévention des risques sociaux et professionnels,
- Intervenir dans la gestion des situations sensibles et apporter un accompagnement adapté aux managers,
- Participer aux campagnes de recrutement, de mobilité interne et de développement des compétences,
- Accompagner les managers dans le cadre des entretiens annuels, revues de personnel et plans de développement,
- Analyser et suivre les indicateurs RH tels que l'absentéisme, le turnover, les accidents du travail et les effectifs,
- Contribuer à la mise en œuvre des actions favorisant l'engagement, la qualité de vie au travail et la performance des équipes,
- Participer au dialogue social et aux échanges avec les représentants du personnel sur votre périmètre,
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction RH et être force de proposition dans l'amélioration des pratiques RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 années minimum dans une fonction RH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle et une excellente maîtrise des relations sociales.