Correspondant RH (H/F)

Domino STAFF LYON recrute pour son client un Assistant RH H/F dans le domaine du transport à Corbas.
A ce titre vos missions seront :

o Accompagner les salariés dans l'ensemble des démarches administratives de l'entreprise ;
o Gérer les demandes des salariés, les accompagner dans leurs démarches ;
o Gérer les absences et les horaires du personnel ;
o Vérifier et saisir les éléments variables du mois M (paniers, tickets restaurant, primes de
nuit, travail les dimanches et jours fériés, H+, H-) suivant calendrier Groupe ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence de pointage, absence non
autorisés, retards, départ anticipé) ;
o Organiser et suivre les visites médicales du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi
que celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Organiser et suivre les formations du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi que
celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Suivi de la billeterie du personnel BL Cargo ;
o Gestion des demandes d'embauche (rédaction des demandes, suivi, ...) ;
o Assurer une permanence RH sur site jusqu'à 23h00 2 fois par mois. o En accord avec le responsable de centre ou son adjoint, saisir les commandes
d'intérimaires dans DIRECSKILL, gérer les contrats ;
o Saisir les horaires des intérims hebdomadairement ;
o Contrôler les contrats d'intérim ;
o Veiller au respect de la règlementation en vigueur ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence, durée maximale des
contrats, ...) ;
o Gérer les autorisations de conduite ;
o Suivi des accueils sécurité réalisés par les Managers / Chefs d'équipes, avec alerte en cas
de dérive ;
o Suivi des autorisations de conduite ;
o Création des codes chariots pour les intérimaires et les nouveaux embauchés ;
o Déclaration des accidents de travail en cas d'absence du Responsable QHSE ;
o Enregistrement des évènements pré-accidents et accidents bénins en cas d'absence du
Responsable QHSE;
o Etablissement d'un constat et transmission à la compagnie d'assurance en cas d'absence
du d'absence du Responsable QHSE.
Suivi des indicateurs & comptes-rendus de réunion
o Suivi des différents indicateurs liés à la fonction RH (H+, absences, ...) ;
o Suivi des indicateurs de productivité ;
o Participation aux réunions de direction. Rédaction et suivi des CR.
o Commande et gestion des fournitures d'exploitation et EPI

Formation : Bac +3 RH / droit du travail. Expérience minimum 3 ans dans la fonction.

Connaissances & savoir-faire :
? Connaissance du droit du travail, gestion RH, gestion paie ;
? Réglementation sociale

Savoir-être :
? Disponibilité, réactivité, rigoureux et organisé,
? Confidentialité
? Respect des engagements et des délais.