Educateur jeune enfant - AEMO Renforcée (H/F)

Au sein de notre service d'AEMO renforcée, vous accompagnerez les jeunes enfants et leurs familles dans une démarche de soutien à la parentalité, de prévention et de protection de l'enfance.

Le Groupe Addap13 recrute 1 poste d'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) en CDI à temps plein au sein de son service AEMO-Renforcée
Point de travail : Ressort du tribunal de Marseille (Marseille Nord)
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.J.E. exigé et justifiant d'une experience en protection de l'enfance, au contact des enfants et de leur famille.

Missions du poste :
Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par la Juge pour Enfants : " favorise son maintien ou son retour à domicile",
Concevoir et mettre en oeuvre les conditions favorisant le jeu, l'expression, l'accès à la culture et les processus d'autonomisation de l'enfant,
Apporter aide et conseils aux parents et/ou aux détenteurs de l'autorité parentale pour faire cesser la situation de danger
Montage et mise en œuvre d'actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
Participation à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
Réalisation du projet personnalisé pour l'enfant et du DIPC,
Participation aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale des situations
Travail en partenariat

Compétences et aptitudes requises :
- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135 euros)
- 1 jour de télétravail par mois
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
- Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).