Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Le/la Responsable d'Agence assure le développement commercial, la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité de l'agence de travail temporaire. Il/elle est garant(e) de la satisfaction des clients, du développement du chiffre d'affaires et du management de l'équipe agence.
Les missions :
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
- Négocier les accords commerciaux et les conditions de partenariat.
- Assurer une présence active sur le territoire et entretenir un réseau local d'entreprises.
Recrutement et gestion des intérimaires
- Superviser les actions de recrutement, de sourcing et de délégation du personnel intérimaire.
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les compétences des candidats.
- Garantir la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leur mission.
Gestion opérationnelle et administrative
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence.
- Assurer le respect de la réglementation du travail temporaire et de la législation sociale.
- Superviser la gestion administrative des contrats, des dossiers candidats et de la paie des intérimaires.
- Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales.
Pilotage de la performance
- Élaborer et suivre le budget de l'agence.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
Profil recherché:
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire, dont une expérience significative en développement commercial et management d'équipe.
- Bonne connaissance du tissu économique et du bassin d'emploi de l'Occitanie.
Qualités requises
- Leadership et sens du service client.
- Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et sens des priorités.
- Goût du challenge et culture du résultat.