Chef(fe) de pôle à la division des écoles DSDEN 45
Pôle Carrière Formation et Pôle Congés Remplacement
Gestionnaire Ressources humaines
Missions du poste :
Garantir un suivi de qualité des dossiers RH des professeurs des écoles non titulaires
Coordonner le suivi administratif et réglementaire des absences des professeurs des écoles
Au sein de la division, être personne-ressource pour les professeurs des écoles, les conseillers pédagogiques, les secrétaires de circonscription, l'Adjoint à la Directrice académique.
Pôle Carrière Formation
Assurer la gestion des dossiers des professeurs des écoles non titulaires :
- Contractuels : recrutement, suivi, évaluation
- Stagiaires : affectation, suivi, jury d'évaluation
Être garant du versement des indemnités hors temps scolaire auprès des professeurs des écoles titulaires.
Pôle Congés Remplacement
Assurer le traitement des demandes d'autorisation d'absence des professeurs des écoles
Coordonner le traitement des demandes de congé supplémentaire de naissance
Garantir le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique des professeurs des écoles : réception, suivi, traduction par arrêté
Coordonner le suivi des affaires médicales en lien avec la DM3S de la DSDEN du Loiret et les circonscriptions.
Conditions particulières d'exercice :
-Bureau partagé
-Travail en réseau avec les circonscription
-Poste partagé entre deux pôles de la même division
Profil recherché :
- Réglementation RH de la fonction publique d'état et du corps des professeurs des écoles ;
- Appétence pour l'environnement de travail numérique (COMPAS, AA1D, AGAPE, .) ;
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, .) ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Goût pour le travail en équipe, en réseau ;
- Qualité d'écoute et goût du service rendu ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Adaptabilité, diplomatie et sens du relationnel
Interested in this role?
See your match score
Sign in to compare your skills and get AI-powered application help.
Get started freeAlready have an account? Sign inNo specific skills listed for this role. Check the job description for requirements.