Technicien(ne) de maintenance courant faible (H/F)

RESPONSABILITÉS :

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE COURANT FAIBLE (H/F) CDI - CHERBOURG
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ?
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour notre client pour son activité Industrie et Tertiaire. Le poste est rattaché à l'agence basée à Cherbourg-en-Cotentin (50).
Vous aimez chercher l'origine d'une panne, remettre un équipement en service et vérifier que tout fonctionne avant de quitter le site ? Ce poste vous permet de mettre votre savoir-faire au service d'installations qui contribuent à la sécurité des personnes et des bâtiments.
Rattaché au conducteur de travaux ou au chef d'équipe, vous intervenez chez les clients sur des installations de courants faibles. De la mise en service au dépannage, vous travaillez sur des équipements variés, notamment les systèmes de sécurité incendie (SSI), le contrôle d'accès, la détection d'intrusion et la vidéosurveillance.
Au quotidien, vous prenez en charge
- La mise en service et la maintenance des équipements de courants faibles.
- Le diagnostic des pannes et le dépannage, avec les essais, tests et mesures nécessaires pour valider la remise en service.
- Les contrôles techniques et réglementaires qui permettent de maintenir les installations fiables et conformes.
- Des travaux ponctuels sur des installations en courants forts.
- Le suivi de vos interventions, en renseignant les documents techniques et en veillant à la qualité de la prestation et à la satisfaction du client.
Sur chaque site, vous appliquez et faites respecter les règles de prévention, de sécurité et d'environnement. Vous veillez également à laisser une zone d'intervention propre et sécurisée.
Les conditions d'intervention
Le poste implique des déplacements réguliers dans l'ensemble du département de la Manche et des astreintes.
Vous appréciez les missions de terrain qui demandent à la fois de la méthode, le goût du dépannage et le sens du service ? Échangeons sur votre parcours et sur les installations que vous connaissez.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une formation en électricité, du CAP au bac professionnel, et une expérience significative comme technicien en courants faibles. Vous êtes à l'aise avec les systèmes de sécurité incendie (SSI), le contrôle d'accès, la détection d'intrusion et la vidéosurveillance.
Sur le terrain, vous savez mener une intervention en autonomie et travailler en équipe lorsque la situation le demande. Face à une panne, vous prenez le temps de comprendre ce qui se passe, vous intervenez avec méthode et vous vous adaptez aux contraintes du site. Votre réactivité et votre sens du service comptent autant dans la relation avec le client que dans la qualité de l'intervention.
Le permis B est indispensable pour vos déplacements professionnels à bord d'un véhicule de service.
Ce que vous trouverez en rejoignant l'équipe Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un groupe établi. La diversité des installations vous permet de mettre à profit votre expérience et de continuer à développer vos compétences, avec des formations régulières et des perspectives d'évolution au sein du groupe.
- Rémunération négociée selon votre expérience, versée sur 13,3 mois.
- Participation et intéressement.
- Titres-restaurant ou prime de panier repas.
- Plan d'épargne salariale et plan d'épargne retraite.
- Jours de RTT et avantages du comité social et économique (CSE).
Des engagements qui comptent L'entreprise s'engage à favoriser la diversité et la mixité, et à garantir l'égalité de traitement dans le recrutement, l'accès à la formation et l'évolution professionnelle. Elle accorde une attention particulière à l'insertion et à l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? Échangeons sur votre parcours, les installations que vous connaissez et ce que vous recherchez pour la suite.
Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sur la base des compétences et de l'adéquation au poste, dans le respect du principe de non-discrimination.
Les données personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement pour les besoins du recrutement, conformément au RGPD.