Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement commercial et opérationnel de votre activité.
Votre objectif : créer, développer et piloter votre propre Business Unit, avec une forte autonomie et des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction.
Développement commercial et stratégique
* Prospecter et développer de nouveaux comptes dans les secteurs industriels à forte valeur ajoutée.
* Identifier les besoins en prestations d'ingénierie auprès des grands donneurs d'ordres.
* Construire et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.
* Négocier les contrats et développer des partenariats durables.
* Définir et mettre en œuvre votre stratégie de développement commercial.
Recrutement et développement des équipes
* Identifier et recruter des ingénieurs consultants pour accompagner la croissance de votre activité.
* Constituer et développer votre portefeuille de consultants en mission.
* Participer à la structuration des processus de recrutement et d'accompagnement.
* Collaborer étroitement avec les équipes recrutement.
Management et structuration
* Encadrer et accompagner les consultants de votre périmètre.
* Développer progressivement une équipe d'ingénieurs d'affaires et de chargés de recrutement.
* Participer à la montée en compétences de vos collaborateurs.
* Construire une organisation performante et durable.
Pilotage de votre centre de profit
* Assurer la rentabilité et la croissance de votre Business Unit.
* Piloter les indicateurs commerciaux, opérationnels et financiers.
* Définir et atteindre des objectifs ambitieux de chiffre d'affaires et de marge.
* Participer aux orientations stratégiques de développement de l'entreprise.
Compétences techniques :
* Vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et le management d'activités de conseil en ingénierie, idéalement au sein d'une société de conseil ou d'une ESN à dominante industrielle.
* Vous occupez actuellement ou avez déjà occupé un poste d'Ingénieur d'Affaires Senior, Business Manager, Responsable de Département ou Responsable Business Unit.
Compétences transverses :
* Dynamique
* Motivé
* Organisé
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