Chez DomusVi, en qualité de chargé(e) de maintenance et d'entretien, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents et des équipes.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous assurez la maintenance préventive et curative de la résidence, en tenant à jour la documentation technique (registre sécurité, carnet sanitaire) et en gérant les stocks ainsi que le suivi des commandes.
Vous veillez à la sécurité des installations et êtes amené(e) à sensibiliser les équipes à ces enjeux. Votre rigueur et votre sens du contact vous permettent d'assurer l'entretien des locaux en vous adaptant à cet environnement de travail particulier : un lieu de vie avant tout.
- Rémunération : 2 300 € brut
- Horaires de travail : 8h à 16h avec 1h de coupure
- Week-ends travaillés : non
- Démarrage : immédiat
Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments, installations et équipements de la résidence afin de garantir la sécurité, le confort et le bon fonctionnement de l'établissement. Le(la) chargé(e) de maintenance et d'entretien veille quotidiennement au bon état des locaux et des installations techniques et informatiques, contribuant ainsi à créer un environnement sûr, agréable et fonctionnel pour les personnes accompagnées, leurs familles et proches, ainsi que pour les équipes.
Chez DomusVi, cette mission s'inscrit pleinement dans notre vision : « Penser l'accompagnement de la vieillesse à partir de la personne ». Porteur d'une humanité partagée à travers le soin apporté aux espaces de vie, le(la) chargé(e) de maintenance contribue à faire de nos établissements de véritables maisons de vie, où chaque personne accompagnée évolue dans un cadre sécurisé, confortable et soigné, propice au bien-être et à la qualité de vie.
Titulaire d'un CAP/BTS maintenance de bâtiment, ou équivalent, vous possédez une première expérience similaire.
Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e) et avez à cœur d'intervenir dans une résidence accueillant des personnes âgées.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
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