Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Vos missions :Au sein du pôle social, vous interviendrez sur différentes missions, notamment Assurer la gestion administrative du personnel : congés payés, arrêts maladie, absences, accidents du travail, congés maternité, etc Prendre en charge l'établissement d'environ 300 bulletins de paie Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants.

Votre futur environnement de travail :Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine, disposant d'une équipe expérimentée et d'un environnement de travail favorisant l'entraide et la proximité.Dans un contexte de croissance de son activité, l'expert-comptable souhaite intégrer un profil junior, motivé et désireux de développer progressivement ses compétences.Attaché à la qualité de son accompagnement, le cabinet entretient des relations durables avec ses clients et privilégie une approche fondée sur l'écoute, la disponibilité et la confiance.
Les avantages du poste Contrat : CDI à temps plein Rémunération : entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel Horaires de travail flexibles Primes Tickets-restaurant Mutuelle et prévoyance Possibilité de télétravail.

Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de vos compétences et de vos aspirations professionnelles.

Description du profil :

Profil recherché :Issu(e) d'une formation en paie, en droit social ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez gagner en autonomie et approfondir vos connaissances techniques.Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !