Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales, avec une approche personnalisée et un véritable rôle de conseil.

Vos principales missions seront :

Gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie.

Déclarations sociales : réalisation et suivi des DSN.

Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, DPAE, contrats de travail, documents de fin de contrat et soldes de tout compte.

Conseil social : accompagnement des clients sur l'application des conventions collectives, la gestion des absences, les contrats de travail et les questions courantes en droit social.

Veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles et mise en application auprès de vos clients.

Expertise et analyse : identification des situations nécessitant une analyse approfondie et collaboration avec le juriste en droit social lorsque cela est nécessaire.

Partage des compétences : transmission de votre expérience et accompagnement des collaborateurs moins expérimentés.

L'enjeu est de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de bien connaître leur fonctionnement et de leur apporter des réponses adaptées à leurs besoins, au-delà des simples obligations administratives.

Une équipe qui mise sur la proximité et le collectif

Vous rejoindrez une équipe Social & Paie, sous la responsabilité d'un responsable de mission paie/social.

Même si vous gérez votre portefeuille en autonomie, vous pourrez compter sur vos collègues pour échanger sur les dossiers, partager les bonnes pratiques et trouver des solutions ensemble.

Autre atout : la création d'un poste de juriste en droit social vient renforcer l'équipe et permettre un accompagnement plus poussé sur les situations complexes.

Autonomie ne signifie donc pas isolement : vous êtes responsable de vos dossiers, tout en évoluant dans un environnement où l'entraide et le partage d'expertise ont toute leur place.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement vous ayant permis de gérer un portefeuille clients en autonomie.

Vous maîtrisez le processus de paie et disposez de bonnes connaissances en droit social.

Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez la relation client et le conseil. Vous savez analyser une situation, rechercher une solution pertinente et expliquer simplement les sujets sociaux à vos interlocuteurs.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Votre pédagogie vous permet de partager vos connaissances et de contribuer à la progression des autres collaborateurs.

Ce que le cabinet vous propose

Un environnement qui vous permet de progresser

La formation et l'accompagnement font partie intégrante de la culture du cabinet. 25 % des collaborateurs actuels ont commencé leur parcours en stage ou en alternance. Chacun bénéficie d'un programme d'évolution structuré, avec des objectifs clairs et un accompagnement personnalisé.

Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Des horaires d'arrivée souples le matin.

Du télétravail intégré à l'organisation.

Une semaine de congés supplémentaires.

Un poste qui allie autonomie, conseil et collectif

Vous pourrez développer une relation privilégiée avec vos clients, mobiliser votre expertise au quotidien et partager vos connaissances au sein d'une équipe aux profils variés.

Envie d'en savoir plus ?

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise autant la qualité du travail que l'épanouissement de ses collaborateurs ?

N'hésitez pas à me contacter pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité et découvrir plus en détail l'environnement de travail proposé.