Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Notre client, acteur majeur de la grande distribution alimentaire, recherche un-e Technicien-ne de maintenance F/H pour renforcer son équipe sur le secteur de Châtellerault (86).

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le-la candidat-e devra :
- Réaliser des opérations de dépannage sur l'ensemble des installations techniques du site
- Assurer la maintenance préventive des équipements et apporter les actions correctives nécessaires
- Détecter les risques de panne et analyser les anomalies constatées
- Prendre les mesures appropriées en cas d'urgence et informer sa hiérarchie
- Collaborer avec les différents acteurs du magasin (équipes internes, prestataires et sous-traitants)
- Intervenir sur les installations de froid alimentaire, de climatisation, les installations électriques et les appareils de manutention
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les normes en vigueur

Conditions proposées :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : entre 25 000 EUR et 26 490 EUR brut annuel, selon profil et expérience
- Lieu de travail : Châtellerault (86)
- Avantages : remise sur achats, primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle, prime annuelle équivalente à un 13e mois Formation et expérience :
- Titulaire d'un CAP, BP ou BAC Pro en Électricité, Électrotechnique ou équivalent
- Expérience de 3 à 20 ans sur un poste similaire
- Expérience dans le secteur de la grande distribution alimentaire appréciée

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des installations de froid alimentaire
- Maîtrise des systèmes de climatisation
- Compétences en électricité et électrotechnique
- Connaissance des appareils de manutention
- Capacité à diagnostiquer les pannes et anomalies techniques
- Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur dans le secteur

Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la réactivité, notamment en situation d'urgence
- Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, sous-traitants)
- Autonomie dans la gestion des interventions quotidiennes
- Rigueur et respect strict des consignes de sécurité
- Capacité d'analyse et de prise de décision rapide
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte à sa hiérarchie