Private B2B | Closer / Shadow Banker (Rio de Janeiro

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Potencializar a atuação dos assessores na gestão dos clientes Private, oferecendo suporte especializado nas demandas patrimoniais e contribuindo para uma experiência de atendimento diferenciada.

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

* Experiência com clientes de alta renda.
* Conhecimento de produtos financeiros e soluções patrimoniais.
* Excelente comunicação e relacionamento.
* Organização e capacidade de atuar em ambiente comercial.

Diferenciais:

* Experiência anterior em Private Banking ou Family Office.
* Certificações CFP®️, CEA ou CFA.
* Histórico de atendimento consultivo a grandes patrimônios.

🎯 Desafios e Impacto

* Atuar em conjunto com os assessores no atendimento aos clientes Private.
* Apoiar reuniões comerciais e construção de soluções patrimoniais.
* Identificar oportunidades de novos negócios e aprofundamento de relacionamento.
* Coordenar demandas junto aos especialistas do ecossistema XP.
* Garantir excelência na experiência do cliente durante toda a jornada.

* Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

•
Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

•
Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

•
Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

•
Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

•
Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

•
Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

•
Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

•
Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.