Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility

Sobre a área:

A área de Recursos Humanos do BTG Pactual atua como parceira estratégica do negócio, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela gestão das práticas de remuneração e mobilidade internacional do Banco. A posição terá atuação relevante junto às operações internacionais, com foco principal na Europa e interação frequente com Estados Unidos e América Latina.

O(a) profissional participará de análises de remuneração internacional, gestão de casos de mobilidade global e suporte às lideranças em decisões relacionadas à movimentação de talentos entre geografias.

No seu dia a dia:

• Apoiar a agenda de remuneração das operações internacionais do Banco;

• Elaborar análises, simulações e estudos comparativos de remuneração entre diferentes geografias;

• Participar de processos de contratação, retenção, promoção e movimentação internacional;

• Apoiar ciclos de remuneração, pesquisas salariais globais e análises de competitividade;

• Atuar em parceria com equipes locais

• Contribuir para a harmonização e evolução das práticas de remuneração entre os diferentes escritórios internacionais.

• Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo;

• Elaborar simulações e recomendações de pacotes de mobilidade;

• Acompanhar casos desde o planejamento até a implementação e encerramento;

• Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas;

• Apoiar temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation;

• Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas de Global Mobility;

• Participar de projetos relacionados à expansão internacional e integração entre escritórios.

Esperamos de você:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em Remuneração/Compensation;

• Conhecimento de remuneração internacional, benchmarking salarial e análises de competitividade;

• Vivência ou interesse em Global Mobility;

• Forte capacidade analítica e domínio avançado de Excel;

• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais;

• Inglês fluente;

• Capacidade de relacionamento com stakeholders globais e multiculturais.

Diferenciais:

• Espanhol avançado ou fluente;

• Experiência em instituições financeiras globais;

• Vivência com Global Mobility, expatriação ou remuneração internacional;

• Conhecimento de legislação tributária e migratória aplicada à mobilidade internacional;

• Experiência com projetos de transformação, automação ou análise de dados em RH.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Auxílio Alimentação e Refeição;

• Plano Médico;

• Plano Odontológico;

• Auxílio Creche/Babá;

• Vale Transporte;

• WellHub;

• TotalPass;

• Programa de Apoio Pessoal (EAP);

• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

• Desconto em Farmácia;

• Programa de Gestantes;

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã