Payroll Specialist (m/w/d) SAP

- Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert
- Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

Firmenprofil
Kraftanlagen Energies sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung.

Aufgabengebiet

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
-Abrechnung verschiedener Personenkreise und Mitarbeitergruppen
-Betreuung der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern sowie Angestellten
-Berücksichtigung unterschiedlicher Schichtsysteme, Zuschläge, Zulagen und Arbeitszeitmodelle
-Pflege und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
-Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
-Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und sonstigen personalrelevanten Veränderungen
-Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
-Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Fachbereichen
-Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
-Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll

Anforderungsprofil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
-Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener Personenkreise
-Erfahrung mit der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern
-Gute Kenntnisse im Umgang mit Schichtsystemen, Schichtzulagen, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen
-Sehr gute praktische Erfahrung mit SAP HCM / SAP Payroll
-Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
-Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
-Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
-Diskretion und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten

Von Vorteil

Erfahrung in einem tarifgebundenen bzw. technisch/gewerblich geprägten Unternehmen
-Kenntnisse in der Abrechnung nach unterschiedlichen Tarif- oder Betriebsvereinbarungen
-Erfahrung mit größeren Mitarbeiterpopulationen und komplexen Abrechnungsstrukturen
-Kenntnisse in angrenzenden HR-Prozessen

Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz
-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind
-Moderne Arbeitswelt: Digitale Prozesse, zeitgemäße Tools und kurze Kommunikationswege
-Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen beruflichen Zielen passen
-Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
-Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits
-Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten Umfeld