Coo Jobs

Turner & TownsendHQI 83

# Project Coordinator ## Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. ## Job Description ### About the role Turner & Townsend is looking for a Project Coordinator to join our team. This individual will work to support project management services for our clients. ### What you'll do • Assist the Project Manager in ensuring the project is managed to the right quality standards and completed efficiently and on time. • Assist with establishing effective project governance, processes and systems to be utilized throughout project. • Ensure that key information and data is effectively shared and appropriately retained. • Build & maintain strong relationships with the client and team members. • Interface with multiple stakeholders, including executive management, project team members, consultants and vendors. • Assist with the flow of project information between team members / stakeholders. • Attend relevant meetings, update and maintain issues/actions logs as current. • Development of detailed project plans, attendance at status meetings and follow-up with team members on completion status, close-out of open items. • Contribute to monthly reporting on various aspects of the Client's program. • Preparation of various reports for multiple audiences, including formal project management reports, executive dashboards and other reporting requirements. • Assist with the preparation of proposals for new projects or variations to existing projects. ## Qualifications • Experience working in a Project Coordination or administrative role within the construction industry is preferred. • BA/BS in Business, Construction, Architecture, or a related field. Relevant work experience will also be considered in lieu of degree. • Minimum of (3) year's professional experience in project controls or administration. • Strong collaboration and relationship building skills. • Excellent communication skills and presentation skills. • A problem-solving mindset. • Expert in Microsoft and Google Suite of software products; especially Excel • Corporate Interiors and Tenant Improvement experience is a plus. ## Additional Information *SOX control responsibilities may be part of this role, which are to be adhered to where applicable.* *On-site presence and requirements may change depending on our client's needs* Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this, we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ and https://www.heery.com/ All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects. It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

ANZCA People CentreHQI 80

Introduction Permanent part-time (4 days a week) opportunity to work closely with clinicians & medical education experts ANZCA Wellington Office location - flexible working available Internationally recognised, membership-based specialist medical college About us The Australian and New Zealand College of Anaesthetists (ANZCA) incorporating the Faculty of Pain Medicine (FPM), is an internationally recognised specialist medical education institution responsible for the training, examinations, specialist qualification, and continuing professional development of all anaesthetists and pain medicine specialists in Australia and New Zealand. The college's purpose is to serve our communities by leading high-quality patient care in anaesthesia, perioperative and pain medicine, optimising health and reducing the burden of pain. About the opportunity The position is responsible to the New Zealand National Committees of ANZCA and FPM through the ANZCA CEO and the Executive Director, New Zealand. The position will; Coordinate ANZCA and FPM New Zealand committee meetings, including agendas, papers and minutes Manage committee communications, events and meeting logistics Build effective relationships with clinicians, fellows, trainees and external stakeholders Support committee appointments and governance processes Coordinate SIMG assessments and related administration Liaise with the Medical Council of New Zealand and other key stakeholders Manage competing priorities and ensure accurate record-keeping This role is also responsible to the College Council and New Zealand National Committee for the coordination of the Specialist International Medical Graduates (SIMGs) assessment processes in New Zealand. The role is offered on a part-time basis (4 days a week) as part of a job share arrangement. The role will be based at the New Zealand National Office in Wellington. Flexible working options are available. This position reports to the Executive Director, New Zealand. About the team: This is one of a number of positions located across the states and territories (NSW, QLD, WA, SA/NT, ACT & Tas) and New Zealand that provide varying degrees of administrative support to the Australian & New Zealand College of Anaesthetists (ANZCA) operating within those regions, reporting to the Executive Director, New Zealand National Office. The New Zealand team is a small collective group of experts in their chosen fields, communication, policy, SIMG and committee’s support. Keys to your success: This is an excellent, part-time role for an experienced administration professional with strong verbal & written communication. If you are passionate about collaboration & providing support and looking for a part-time role with an opportunity to make an impact, apply now! Specifically, you will have: Essential: Sound senior experience gained in a professional environment in an administrative role involving the organisation of meetings, teleconferences and committee support. Excellent written communication skills, the ability to prepare accurate minutes, agendas and draft a range of correspondence and reports. Strong customer service orientation. Well-developed planning and organising skills, including the ability to effectively handle conflicting priorities, peaks and troughs, establish timeframes and meet deadlines. Sharp attention to detail. Well-developed interpersonal skills, the ability to confidently liaise with a diverse range of people including professionals, fellows, trainees and staff. This includes successfully negotiating outcomes in order to achieve deadlines. Excellent oral communication skills and professional telephone technique. Sound initiative, the ability to work effectively without direct supervision. Excellent teamwork, the ability to work effectively as a part of an inter-professional team. Advanced computer skills. Desirable: Experience gained in an education environment or health sector will be an advantage. Exposure to web-based applications including videoconferencing is desirable. Experience in the New Zealand health sector including an understanding of Te Tiriti o Waitangi in health and the effects of inequity in the health sector. What we can offer you: We offer employment benefits and a working environment that contribute to our people’s health, safety and wellbeing, personal and professional development and supports an inclusive, equitable, and respectful college culture. Join a purpose driven organisation with a team of individuals passionate about improving educational opportunities for health professionals Part-time role as part of a job share arrangement Opportunity to grow and develop in the position Excellent staff benefits – additional leave over the Christmas period, additional personal leave, health and wellbeing offerings, market leading parental leave, staff recognition program, member advantage program with access to discounted lifestyle benefits and leisure activities Flexible, hybrid working options Free confidential counselling service to support our staff and their close family through life’s challenges via our Employee Assistance Program ANZCA is an equal opportunity employer and our commitment to creating and supporting an inclusive culture is reflected in our diverse mix of talented people passionate about delivering their best. We embrace and value the diverse society we live within and consider all qualified applicants without regard to race, colour, national origin, religion, disability, gender, gender identity or expression, sexual orientation or age. We strongly encourage Aboriginal, Torres Strait Islander and Māori applicants to apply for any of our current opportunities. Next steps Apply now and take the next step towards a rewarding and long-term career within a progressive environment. Our application process will require you to submit your current resume and a cover letter addressing the key selection criteria. We will progress suitable candidates through the hiring process as soon as we can. If selected, we will contact you to discuss your application on the phone, you will be invited to meet with us at the college and from there, complete a few background checks. We will help you through this process. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive workplace, so please let us know what you need. For more information about ANZCA or for a copy of the position description, please email Nuzee at recruitment@anzca.edu.au.

BechtelHQI 80

REQUISITION ID: 300275 • RELOCATION AUTHORIZED: NATIONAL - SINGLE • TELEWORK TYPE: FULL-TIME OFFICE/PROJECT • WORK LOCATION: BROWNSVILLE, TX EXTRAORDINARY TEAMS BUILDING INSPIRING PROJECTS: Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . PROJECT OVERVIEW: Bechtel is partnering with NextDecade to support their vision to provide the world access to lower carbon intensive energy with their Rio Grande LNG (RGLNG) project in Brownsville, Texas. RGLNG is a natural gas liquefaction and export terminal situated on a 984-acre site on the banks of the Brownsville ship channel. The first phase of the RGLNG project consists of three liquefaction trains, two storage tanks and one marine berth. At full capacity, the five-train facility will have a production capacity of 27 million tonnes per annum (MTPA). Brownsville, Texas is a city known for its diverse history, tradition, and rich culture. Located in the southernmost region in the beautiful state of Texas, lays Brownsville a rich, tropical oasis bordering the Rio Grande River and near the shores of the Gulf of Mexico. Brownsville embraces innovation, looks forward to the future and beyond! JOB SUMMARY: As part of the System Turnover team, members interface with other teams across the project, to drive System completion per the established schedule. Analyzing System readiness, tracking restraints and open items and identifying potential roadblocks or pitfalls. Proactively considers continuous learning, developing firm understanding of system and area scoping and drawings while embracing zero accident and zero rework philosophies. The team provides a pivotal interface between other team members and requires excellent interpersonal and organizational skills #LI-BH1 MAJOR RESPONSIBILITIES: • Track pending issues and actions impacting system turnover. • Coordinate system walkdowns. • Impress upon Construction, Field Engineering and Pre-Commissioning the sense of urgency for meeting commitments. • Review field generated inspection records for quality and completeness. • Log field generated inspection records into completions management software for tracking and reporting. • Utilize multiple databases and BSAPs for reviewing and checking dossiers including Teamworks, Setroute and Aconex. • Maintain and administrate Completions tracking databases. • Prepare and complete quality documents and data audits. • Support the implementation of the records retention and turnover plans. • Manage installation work packages and test packages. • Update Teamworks database. • Perform / assist with other general administrative or clerical duties as assigned.Coordinate and track open punchlist items. • Proactively consider continuous learning or show interest in pursuing learning activities. • Develops firm understanding of work packaging, test packaging, and system and area scoping and drawings required for package development. • Support development and provide operational training to other team members as required. EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 2-5 years of relevant experience or 6-9 years of relevant work experience REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS: • Experience on an LNG construction site especially along the U.S. Gulf Coast preferred. • Good communication skills, both verbal and written. • Computer literate in word processing, spreadsheets, and database applications. • Some understanding of and experience with Smart Completions and Unifier is preferred. TOTAL REWARDS/BENEFITS: For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards DIVERSE TEAMS BUILD THE EXTRAORDINARY: As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. BECHTEL IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. ALL QUALIFIED APPLICANTS WILL RECEIVE CONSIDERATION FOR EMPLOYMENT WITHOUT REGARD TO RACE, COLOR, RELIGION, SEX, SEXUAL ORIENTATION, GENDER IDENTITY AND EXPRESSION, AGE, NATIONAL ORIGIN, DISABILITY, CITIZENSHIP STATUS (EXCEPT AS AUTHORIZED BY LAW), PROTECTED VETERAN STATUS, GENETIC INFORMATION, AND ANY OTHER CHARACTERISTIC PROTECTED BY FEDERAL, STATE OR LOCAL LAW. APPLICANTS WITH A DISABILITY, WHO REQUIRE A REASONABLE ACCOMMODATION FOR ANY PART OF THE APPLICATION OR HIRING PROCESS, MAY E-MAIL THEIR REQUEST TO ACESSTMT@BECHTEL.COM

BRANGEONHQI 74

Vous appréciez l'autonomie, la polyvalence et la technicité ? Vous souhaitez travailler en extérieur et vous rendre utile pour l'environnement ? Ce poste de conducteur SPL / conducteur d'engins est pour vous ! Vos missions : Vous assurez quotidiennement la gestion des matières transitant sur site, en vue de leur valorisation/recyclage. - Vous réalisez les prestations de broyage et criblage des déchets verts chez nos clients ; - Vous assurez le chargement des camions lors des expéditions à l'aide d'une pelle et d'une chargeuse ; - Vous effectuez l'entretien de premier niveau et la maintenance des installations et des matériels utilisés ; - Vous assurez la propreté de vos outils et de votre zone de travail ; - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite d'engins, avec ou sans CACES. Vous êtes titulaire du permis SPL. Afin de vous accompagner dans votre prise de poste et de vous donner toutes les chances de réussir, une formation en doublon vous sera proposée à votre arrivée. Notre politique de recrutement favorise l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre réussite ! - Poste au départ de Saint-Pierre-des-Corps (37) - CDI, dès que possible - Poste avec découches - Permis CE, FIMO/FCO, carte conducteur - CACES R482 catégories B1, C1 et G - Formation aux CACES possible - Salaire négociable selon profil et expérience Les avantages - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement - Mutuelle avec des garanties intéressantes - Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...)

LIDLHQI 74

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214€ à l'embauche et 2 319 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

EPA HERAULT CULTURE - Scène de BayssanHQI 72

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes le garant du bon déroulement technique des accueils des spectacles et événements programmés sur les différents lieux de la Scène de Bayssan. MISSIONS PRINCIPALES (LISTE NON EXHAUSTIVE) : - Participer à la planification des événements, en lien avec le chargé de production et la Coordonnatrice du pole promotion et relations extérieures, afin de gérer en cohérence le planning général des différents locaux et lieux de représentation - Organiser et assurer la préparation technique, le montage, l'exploitation et le démontage des événements dans les différents lieux de la Scène de Bayssan et plus largement sur le territoire (Visites de repérages, récolter et étudier les demandes, réaliser les budgets techniques et prévisionnels.) - Etudier et négocier l'accueil technique des spectacles et manifestations accueillis - Après échange avec les compagnies, planifier l'événements et les moyens humains sur le logiciel de planification - Des permanences en soirée et certains week-ends sont à prévoir SECURITE DES PUBLIC/DU PERSONNEL : - Réaliser les dossiers de sécurité lors d'utilisations exceptionnelles des locaux ou d'implantations de CTS - Assurer l'application de la règlementation des ERP - Participer à l'élaboration des plans d'évacuation et organiser les exercices d'évacuation - Veiller au respect des consignes de sécurité et veiller aux recyclages des habilitations ainsi que des autorisations de conduite - Accueillir les compagnies en représentation en alternance avec les régisseurs généraux intermittents - Participer et assurer le suivi des commissions de sécurité - Préparer les autorisations d'utilisation exceptionnelle à la Mairie - Participer à la mise à jour du Document Unique et suivre le plan d'action - Signaler travaux ou interventions d'urgence au chargé de mission des bâtiments. - Recevoir et suivre les entreprises lors de leurs interventions (vérifications périodiques) - Organiser et/ou dispenser des formations et les recyclages : EPI / 1er secours BUDGET : - Etablir le budget technique (cout des personnel, location de matériel.) prévisionnel des manifestations accueillies par saison et par événement. - Assurer le suivi du budget alloué au service technique (personnel+ achats+ locations) - Proposer les demandes de consultations (consommables, matériel pour réparation, entretien, ou investissements ...) - Budgétiser les travaux de maintenance, d'entretien, d'inventaire, d'aménagement, des équipements culturels ... PERSONNEL : - Gérer les plannings et les heures effectuées par les intermittents via le logiciel TIS en lien avec la Direction - Affecter chaque date d'embauche à une activité (numéro d'objet) - Réaliser les DUE pour les embauches d'urgence - Assurer la cohésion et la sécurité des équipes techniques - Prévoir le personnel ou le matériel nécessaire pour assurer l'entretien de premier niveau - Organiser les réunions de service - Assurer l'accueil et la sécurité des nouveaux arrivants MATERIEL : - Elaborer et mettre à jour les fiches techniques et plans des différents lieux de représentations (via le logiciel AUTOCAD) - Elaborer les besoins en matériel et équipement - Etablir les demandes d'investissements auprès du Directeur de l'EPA - Superviser l'inventaire et rationnaliser le stockage du matériel - Gérer les locations de matériel ou demandes de prêt de matériel - Elaborer les cahiers des charges et les pièces du marché public (gestion de la commande publique) - Négocier avec les fournisseurs et contrôler l'exécution dans le cadre de la procédure des marchés publics.

COOPEMPLOIHQI 74

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein d'une MAS, située à Rieux-Volvestre (31310). Cette MAS est spécialisée dans les maladies neurodégénératives et neuro évolutives. Elle accueille 94 résidents (80 résidents en hébergement permanent et 14 en hébergement temporaire) Une surveillance médicale et des soins constants, une rééducation fonctionnelle, des appareillages adaptés, visant le maintien de l'autonomie et la prévention des régressions. Un accompagnement personnalisé visant le maintien et/ou le développement d'une vie relationnelle et sociale, le maintien de la communication, le maintien et le renforcement des liens familiaux L'aide et le soutien aux aidants. Ce poste est également accessible aux AES et aux Agents de soin avec expérience en MAS. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Journées de 7h45 et de 10h. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Réf: COOP/5959 Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

ADECCO MEDICALHQI 74

Description du poste : RECRUTEMENT : Médecin Coordonnateur H/F EHPAD à Valence (26) Présentation de la résidence Situé à Valence, cet EHPAD à taille humaine accueille 60 résidents et dispose d'une chambre d'hébergement temporaire. Inauguré en 2021, l'établissement propose un cadre moderne et fonctionnel, favorisant le bien-être des résidents et des professionnels. L'environnement de travail est agréable, avec des locaux neufs et une équipe soignante motivée et engagée. Équipe pluridisciplinaire L'équipe interne comprend infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques et psychologue. L'établissement collabore également avec des professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes.), garantissant une prise en charge globale et personnalisée des résidents. Poste proposé***Type de contrat : CDI à temps partiel (0,5 ETP - 2,5 jours/semaine) * Rémunération : selon profil et expérience * Avantages : cadre structuré, équipe expérimentée, formation continue, souplesse dans l'organisation du temps de travail Vos missions principales***Coordination médicale : élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement * Suivi des soins : assurer la continuité et la qualité des soins en collaboration avec les équipes internes et les intervenants extérieurs * Évaluation des résidents : gérer les admissions, réaliser les évaluations médicales et définir des projets de soins personnalisés adaptés à l'état de santé de chaque résident * Qualité et sécurité : participer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Description du profil : Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine. Titulaire du diplôme, certificat ou de la qualification requis(e) par la réglementation en vigueur selon la spécialité exercée. Une formation complémentaire est appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou, à défaut, une attestation de formation). À défaut de formation complémentaire, un engagement à l'acquérir dans un délai de 3 ans sera demandé. Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS).

China Construction Development Company Pte LtdHQI 78

China Construction(South Pacific) Development Company Pte Ltd is seeking a proactive M&E Coordinator to join the team onsite in Singapore. The role focuses on coordinating M&E activities for healthcare projects, resolving technical issues with consultants and subcontractors, and ensuring works adhere to drawings and specifications. You will report to the Project Director/Manager and supervise on-site progress. J-18808-Ljbffr

Commander, Navy Installations CommandHQI 83

Resumes must include information which demonstrates experience and knowledge, skills, and ability (KSAs) as they relate to this position. Applicants are encouraged to be clear and specific when describing their experience level and KSAs. All non-government positions identified on your resume must include complete address and to and from dates. Government positions must include pay plan, series, grade, to and from dates and address of the agency/organization. A qualified candidate must possess the following: Working knowledge of the methods and procedures relating to food preparation in small quantities, and the skill to apply such information to cook a limited variety of prepared foods. Ability to read and understand written food service material such as food labels, standardized recipes, etc. Ability to perform basic arithmetic computations in multiplying ingredients for a recipe and calculating how many servings. Knowledge of the characteristics of various foods such as color, flavor, consistency, texture, and temperature and cooking time required. Skill in planning, coordinating and timing sequence of steps required to have all menu items ready for serving at specified time. Knowledge of sanitation principles. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer and part time experience. You must clearly identify the duties and responsibilities in each position held and the total number of hours per week. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. As part of the application process, you must complete and submit an occupational questionnaire and your RESUME MUST SUPPORT AND VALIDATE YOUR ANSWERS or you may be removed from consideration. ONLY THE MOST HIGHLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE REFERRED. IF MANAGEMENT DOES NOT WISH TO SELECT A HIGHLY QUALIFIED CANDIDATE, THEY MAY REQUEST A REFERRAL LIST INCLUDING WELL OR QUALIFIED APPLICANTS. Please follow all instructions carefully. Errors or omissions may affect your rating and/or appointment eligibility. PLEASE READ THIS VACANCY ANNOUNCEMENT IN ITS ENTIRETY TO ENSURE ALL REQUIREMENTS ARE ADDRESSED IN YOUR APPLICATION PACKAGE. RELOCATION: NO Payment of Permanent Change of Station (PCS) is authorized, based on a determination that a PCS move is not in the Government interest KEY REQUIREMENTS/CONDITIONS OF EMPLOYMENT Males must be registered or exempt from Selective Service. https://www.sss.gov/register/ Selectee must be determined suitable for federal employment. Selectee may be required to successfully complete a probationary period. Selectee is required to participate in the direct deposit pay program. Social Security Card is required. Satisfactorily complete an employment verification (E-VERIFY) check. As of May 7, 2025, The REAL ID act requires visitors to have a REAL ID or passport to access to Government Facilities. This will be a requirement for employment. A favorable background is a requirement of this position. Failure to obtain and maintain a favorable background may result in the withdrawal of the position offer or removal. NOTE: Applicants have the ability to perform an E-Verify Self Check to confirm employment eligibility at http://www.uscis.gov/mye-verify/self-check. Although a Self-Check is not mandatory, it can be a useful tool for applicants to find out if there is a problem with their employment eligibility records and resolve any issues before taking a job. In order to qualify for this position, resumes must provide sufficient experience and/or education, knowledge, skills, and ability to perform the duties of the position. Applicant resumes are the key means for evaluating skills, knowledge, and abilities as they relate to this position therefore, applicants are encouraged to be clear and specific when describing experience. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBLITIES: Performs a full range of simple cooking tasks by preparing and cooking items requiring little or no processing such as pancakes, sausage, eggs, hamburgers, and fresh or canned vegetables. Prepares all forms of hot cereals; broils meats; prepares and cooks concentrated or dehydrated soups, sauces, and gravies; and makes cold sandwich fillings. Prepares convenience items such as frozen hash browns, fish fillets, and chicken nuggets. May prepare and bake pizza. Prepares foods by peeling, chopping, grinding, paring, cutting, slicing, dicing, pureeing, dredging, flouring, and breading. Weighs, measures, and dispenses foods in accordance with portion controls. Mixes ingredients according to precisely written recipes. Sets up and replenishes salad bar. Covers, dates, and stores leftovers according to established procedures. Cleans and maintains equipment and work areas. Maintains accurate food inventories and rotates stock items to prevent spoilage. Performs other related duties as required

LyftHQI 93

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Lyft Ad’s vision is to build the largest transportation media network. We leverage media to elevate the transportation experience for our users while building an exciting and sustainable advertising business. Our work is fun, challenging, and rewarding and we are looking for a detailed focused team member passionate about solving problems and executing high quality campaigns. As a Digital Ad Ops Coordinator at Lyft Ads you will play a critical role in supporting our internal sales team to achieve its goals. You will be a true team player providing cross-functional support for all post-sales activities and management and optimization of advertisement campaigns. Responsibilities: Collaborate with Account Managers to set up, QA, and launch advertising campaigns on the Microsoft Advertising platform Implement ad tags, tracking pixels, and other tracking mechanisms to ensure accurate campaign measurement Partner with the Account Management Team to implement campaign changes to increase the performance of advertising campaigns, including click-through rates, conversion rates, and ROI Analyze campaign data to identify opportunities for optimization and make data-driven recommendations Conduct A/B testing of ad creatives, ad copy, and targeting parameters to enhance campaign performance Ensure all ad creatives are displayed correctly and consistently across various devices and platforms Troubleshoot and resolve any technical issues related to ad delivery and performance Generate regular reports on campaign performance and provide insights to advertisers and internal teams Utilize data to develop performance insights and recommendations for campaign improvements Collaborate closely with Lyft Ad’s sales and account management teams to understand advertiser objectives and deliver on campaign goals Stay updated on industry trends and Lyft's platform updates to incorporate best practices into campaigns Ensure that all advertisements adhere to industry regulations and Lyft Ads advertising policies Stay informed about changes in advertising regulations and update campaigns accordingly Foster close cross-functional partnerships with product and engineering teams, offering continuous feedback to help develop Lyft Ad’s O&O tools. Experience: BA/BS degree and 3+ years of digital advertising operations or campaign management experience required within the AdTech industry Proficiency in ad management platforms preferably Microsoft Advertising platform Strong analytical skills and the ability to translate data into actionable insights Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Must have high attention to detail, possess an ability to multitask and work well under pressure, be a critical and strategic thinker, and be self-motivated and proactive Must demonstrate a keen interest and understanding of technology and have strong analytical skills and a deep interest in data-driven solutions to provide the best recommendations for our sales teams and clients Must demonstrate proficiency with Google Sheets and complimentary tools as needed for the creation of ad pacing trackers and internal workbooks Must demonstrate hands on experience and proficiency with ad serving solutions and programmatic platforms (DSP/SSP) to ensure accurate campaign set-up, delivery and reporting. Must be comfortable leading projects with limited direction or oversight Benefits: Great medical, dental, and vision insurance options with additional programs available when enrolled Mental health benefits Family building benefits Child care and pet benefits 401(k) plan with company match to help save for your future In addition to 12 observed holidays, salaried team members have discretionary paid time off, hourly team members have 15 days paid time off 18 weeks of paid parental leave. Biological, adoptive, and foster parents are all eligible Subsidized commuter benefits Monthly Lyft credits and complimentary Lyft Pink membership Lyft is an equal opportunity employer committed to an inclusive workplace that fosters belonging. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, age, genetic information, or any other basis prohibited by law. We also consider qualified applicants with criminal histories consistent with applicable federal, state and local law. Lyft highly values having employees working in-office to foster a collaborative work environment and company culture. This role will be in-office on a hybrid schedule — Team Members will be expected to work in the office 3 days per week on Mondays, Wednesdays, and Thursdays. Lyft considers working in the office at least 3 days per week to be an essential function of this hybrid role. Your recruiter can share more information about the various in-office perks Lyft offers. Additionally, hybrid roles have the flexibility to work from anywhere for up to 4 weeks per year. #Hybrid The expected base pay range for this position in the San Francisco area is $81,000 - $101,000, not inclusive of potential equity offering, bonus or benefits. Salary ranges are dependent on a variety of factors, including qualifications, experience and geographic location. Your recruiter can share more information about the salary range specific to your working location and other factors during the hiring process.

DruvaHQI 93

About Druva Druva is the resilience foundation for the AI enterprise, helping organizations secure and recover from connected risk across data, cyber, identity, and AI. The Resilience Cloud is a fully managed, cloud-native SaaS platform that delivers air-gapped and immutable protection across cloud, SaaS, on-premises, endpoint, and edge environments. Powered by Dru MetaGraph, Druva’s graph-powered intelligence layer, the platform connects critical business context so customers can understand risk, respond faster, recover cleanly, and govern data with greater confidence. Trusted by nearly 7,500 customers, including 75 of the Fortune 500, Druva helps safeguard the critical information and systems businesses depend on in an increasingly connected world. Visit druva.com and follow us on LinkedIn , X and Facebook . About the Team We are a high-energy, close-knit team that operates with speed, precision, and a relentless focus on results! Though small, our impact is huge—we collaborate closely, support each other, and drive excellence across every stage of the hiring journey. Role Purpose & Impact The Talent Acquisition Operations Coordinator plays a critical, candidate-facing role in driving operational excellence across our recruiting processes and delivering an exceptional candidate experience. As a key brand ambassador for Druva, this role is essential to our hiring success—coordinating interviews, managing direct candidate interactions, and ensuring a best-in-class, high-touch experience from first touch to offer. You will also lead efforts to optimize talent acquisition systems, processes, and reporting. The ideal candidate is highly organized, has excellent communication skills, is passionate about creating efficient processes, enjoys working collaboratively, and thrives in a fast-paced, dynamic environment. What You’ll Do Coordinate and schedule interviews Serve as the main point of contact for onsite interviews, managing logistics, ensuring interviewer readiness, and creating a positive candidate experience. Champion a top-tier, highly personal candidate experience in close collaboration with recruiters, sourcers, hiring managers, and interviewers by ensuring timely follow-ups, warm candidate interactions, and clear communication throughout the interview lifecycle. Manage job postings across various platforms (company website, job boards, and social media). Manage candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Assist with pre-employment screenings, background checks, and reference verifications. Assist in the preparation of offer letters and onboarding materials. Track and report hiring metrics such as time-to-fill and candidate conversion rates. Support talent operations efforts and processes to improve team efficiency and scalability. Assist with cross-functional initiatives, including onboarding support and collaboration with other HR functions to enhance talent acquisition effectiveness. Track key candidate experience metrics, create insightful reports, and support data-driven decision-making across the recruiting team. Support employer branding and talent branding initiatives to elevate Druva’s reputation as an employer of choice across social channels and recruiting campaigns. What Makes You a Great Fit 2+ years of experience in talent acquisition, recruiting operations, or a candidate-facing HR role with a strong focus on candidate experience, systems, and process management. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (preferred). Proficiency in tools such as Google Workspace and ATS platforms (Greenhouse preferred) is strongly desired. Knowledge of recruitment workflows, ATS administration, and recruiting metrics. Detail-oriented with exceptional organizational, problem-solving, and project management skills. Strong written and verbal communication skills with a focus on stakeholder collaboration and candidate engagement. Proactive mindset with excellent ownership, follow-through, and the ability to prioritize and multi-task in a fast-paced environment. Experience managing coordination for high-priority roles, supporting onsite interview programs, or collaborating with external agencies. Ability to leverage AI to enhance operational efficiency, applying strong critical thinking and sound judgement to ensure output quality, accuracy, and strategic alignment. What Success Looks Like 3-Month Milestones (Onboarding & Execution): Master interview coordination workflows and Greenhouse ATS processes; establish seamless communication 6-Month Milestones (Optimization & Ownership): Streamline scheduling cycle times toward the target of ≤2 business days; optimize ATS data hygiene to maintain consistent ≥90% accuracy; drive end-to-end candidate experience initiatives and support employer branding efforts. 12-Month Milestones (Scale & Leadership): Sustain top-tier process adherence (95–100%) and scorecard completion across all recruitment tracks; spearhead continuous improvement projects for talent operations, systems, and candidate sentiment metrics. Why You’ll Love Working Here Innovation is how we operate, not a side project. You’ll work in a culture that values bold thinking and continuous improvement, where global teams experiment, iterate, and turn new ideas into products customers can rely on. If you’re looking for high-ownership work, visible impact, and a culture that values innovation, collaboration, accountability, and growth—where you’ll be trusted to lead and empowered to build—you’ll thrive at Druva. What We Offer The pay range for this position is expected to be between $92,000 and $129,333/year; however, base pay offered may vary depending on multiple individualized, non-discriminatory factors, including market location, job-related knowledge, skills, and experience. The total compensation package for this position may also include other incentive compensation opportunities in the form of discretionary annual bonus or commissions, and equity. Additionally, full-time employees are eligible to participate in our comprehensive benefits program, including health and wellness benefits, 401(k) retirement plan, life and disability insurance coverages, and other benefits the Company may offer from time to time. Data Privacy Notice for Job Candidates: For information on personal data processing, please see our Druva Privacy Policy Druva is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at [contact via application link] EEO IS THE LAW NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS

MULTISERVICES REUNIONHQI 72

Multiservices Réunion recrute un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Entreprise de service à la personne intervenant auprès des particuliers et des professionnels et locations saisonnières sur l'ensemble de l'île de La Réunion, nous recherchons une personne dynamique, organisée et polyvalente, capable d'assurer à la fois la coordination des équipes et le développement commercial. Votre profil: -Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). -Vous possédez un excellent sens de l'organisation et savez gérer les priorités. -Vous avez le goût du terrain et un excellent relationnel. -Vous êtes à l'aise avec la relation client, la négociation et le développement commercial. -Une expérience en coordination, gestion de planning, management d'équipes ou développement commercial est appréciée. -Une connaissance dans le secteur du service à la personne serait un véritable atout. -Permis B + véhicule indispensable. Vos missions: -Organiser et coordonner les interventions des équipes. -Élaborer et optimiser les plannings des technicien(ne)s. -Assurer le suivi des prestations et veiller à leur bon déroulement. -Effectuer des déplacements sur le terrain afin de contrôler la qualité des prestations et accompagner les équipes. -Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir leur satisfaction. -Développer le portefeuille clients par des actions de prospection et de fidélisation. -Assurer le suivi commercial et participer au développement de l'entreprise. -Travailler en collaboration avec la direction et les différents services. Lieu de travail: Le poste est basé au siège de Saint-Pierre, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de l'île de La Réunion.

COMPETENCES + INTERIMHQI 74

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Dans le cadre de notre activité de prestation de santé à domicile, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de soins et Référent(e) TPN. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire dont l'objectif commun est d'assurer le retour au domicile des patients dans les meilleures conditions, ainsi que leur bien-être. Votre rôle en actions : - Coordination hospitalière : Coordonner les sorties hospitalières avec les prescripteurs, les structures hospitalières, les établissements privés du secteur et les professionnels libéraux. - Prise en charge et suivi : Assurer le retour à domicile et le suivi des patients en perfusion aiguë et chronique (sous pompe ou diffuseurs) et des plaies TPN, dans le strict respect de la LPP et des procédures métiers. - Formation et accompagnement : Assurer la mise en place des dispositifs médicaux. Former et accompagner techniquement les patients, le personnel hospitalier et les infirmiers libéraux (IDEL), notamment sur les technologies de Traitement par Pression Négative (TPN). - Lien et Transversalité : Assurer la traçabilité des interventions en rédigeant les comptes-rendus de visite destinés aux médecins. Coordonner les dossiers patients en interne avec nos services (achats, logistique, centre d'appel et facturation). - Qualité et Sécurité : Assurer le contrôle et le dépannage des dispositifs médicaux. Garantir la maîtrise et le respect des procédures qualité/sécurité en vigueur au sein de Seprodom et du Groupe Air Liquide. - Astreintes : Participer activement au système d'astreinte infirmière par roulement. Profil recherché : Nous cherchons un titulaire du Diplôme d'État infirmier, infirmier(e) spécialiste en nutrition apprécié(e), avec expérience confirmée en nutrition parentérale totale (TPN). Maîtrise des protocoles de TPN, hygiène et sécurité, et des outils informatiques de suivi clinique. Compétences avérées en coordination d'équipes pluridisciplinaires, formation et suivi des pratiques. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles. Capacité d'analyse, gestion des priorités et respect des procédures et traçabilité exigés. Savoir-faire demandés : - Appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte - Assurer la sécurité des patients - Communiquer efficacement dans un cadre médical - Écouter activement - Travailler au sein d'équipes médicales pluridisciplinaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Réactif - Travailleur

AGEPACHQI 74

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Association engagée dans le secteur du service à la personne (soutien à domicile, accompagnement social, activités intergénérationnelles'), nous recherchons un(e) Assistant.e de coordination pour renforcer notre équipe dans la mise en oeuvre de nos actions et projets solidaires. Vos missions principales : - Assurer le suivi administratif des projets (planning, dossiers, bilans, tableaux de bord) - Participer à l'organisation des actions de terrain (ateliers, accompagnements, événements) - Être l'interface entre les bénéficiaires, les intervenants et les partenaires - Gérer les appels, courriers et mails liés aux projets - Contribuer au suivi des dossiers des usagers et à la bonne circulation de l'information - Appuyer les responsables dans la recherche de financements et le montage de dossiers - Participer aux réunions d'équipe et rédiger les comptes rendusCe que nous proposons : - Une mission porteuse de sens au sein d'un projet humain et solidaire - Une équipe bienveillante et dynamique - Un poste polyvalent, au coeur de l'organisation de terrain - Des possibilités d'évolution selon les projets de l'association Profil recherché : - Niveau BAC - Intérêt pour le milieu associatif et l'accompagnement social - Organisation, rigueur, autonomie - Sens du contact, écoute et respect de la confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace) Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Communiquer des messages aux gens - Coordonner des évènements - Diffuser des communications internes - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Ecoute - Efficace - Réactif - Structuré

Le Mercato de l'EmploiHQI 74

Description du poste : Dans le cadre du départ à la retraite du médecin actuel, notre client recrute un Médecin Coordonnateur F/H à temps partiel (0,8 ETP) soit 4 jours / semaine. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'inscrit dans un environnement dynamique où la qualité des soins et le bien-être des résidents sont au cœur des préoccupations. Rattaché(e) à la direction, le Médecin Coordonnateur (F/H) jouera un rôle clé dans la mise en œuvre du projet général de soins, en parfaite synergie avec le cadre infirmier et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Au sein de cet établissement, la collaboration et l'échange d'expertises entre professionnels de santé sont des valeurs fondamentales, contribuant à un environnement de travail stimulant et enrichissant. Missions principales Évaluation et accompagnement des nouveaux résidents : Effectuer des visites de préadmission, réaliser des bilans gérontologiques et mettre en place des projets personnalisés de soins, assurant ainsi un suivi adapté à chaque individu Prévention et gestion des risques : Surveiller et gérer les risques sanitaires au sein de l'établissement, contribuant de manière proactive à la sécurité et au bien-être des résidents Coordination des interventions médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les équipes soignantes et veiller à la formation et à l'accompagnement nécessaires à la mise en œuvre d'actions de soin efficaces et pertinentes Relations avec les partenaires extérieurs : Maintenir des relations actives avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins, favorisant ainsi la continuité et la cohérence des soins prodigués aux résidents. En tant que cadre, le Médecin Coordonnateur intégrera une communauté médicale engagée, avec l'opportunité de participer ou d'initier des projets de recherche en lien avec la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS). Ce poste offre également la possibilité d'enrichir l'activité professionnelle par des missions supplémentaires, telles que les fonctions e-MEDEC H/F ou Médecin Territorial H/F. Ce rôle garantit une grande autonomie professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien constant d'une direction médicale expérimentée. Rémunération comprise entre 10 000 et 12 000 € bruts / mois. Description du profil : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? La formation vous sera payée par l'établissement. Inscrit à l'ordre des Médecins obligatoire. Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant.

Robert Half InternationalHQI 74

Rattaché(e) à un ou plusieurs Responsables Commerciaux par zones géographiques, vous assurez la gestion commerciale, administrative, logistique et financière des offres et commandes de produits et services dans un contexte de grand export international. À ce titre, vos principales missions sont : * Gestion de la partie commerciale des offres (offres commerciales, conditions de vente, services associés) * Gestion administrative des commandes de produits et services * Coordination de la logistique en lien avec la Supply Chain * Suivi de la partie financière des commandes (facturation clients, garanties bancaires, crédits documentaires, etc.) * Interface avec les équipes techniques, juridiques et supports à la vente * Suivi des différentes étapes des offres et commandes dans l'ERP Profil du candidat * Maîtrise du Pack Office * Utilisation d'un ERP (idéalement SAP) et, si possible d'un CRM * Bonne connaissance des documents commerciaux et juridiques liés au grand export * Maîtrise des incoterms, lettres de crédit et moyens de paiement internationaux Conditions et Avantages Salaire : 38 000€ - 42 000€ Brut Annuel en fonction de l'expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

SYND COPRO RES LES JARDINS DU DONJONHQI 72

La coordination des soins est un des services mutualisés de la Résidence Services Seniors, non médicalisée, composée de 100 appartements et fonctionnant en copropriété (privé à but non lucratif) Bien que travaillant dans un établissement non médicalisé, le coordinateur de soins en tant que personnel qualifié (infirmier) a pour mission de gérer la coordination des aides et de l'assistance aux résidents dans le souci constant d'assurer le bien-être de celui-ci au quotidien et dans l'urgence. Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du secteur. Le coordinateur de soins travaille sous l'autorité de la direction, selon un planning mensuel. Les jours de travail sont les jeudis et les vendredis + 2 week-ends par mois (en option), en 12h (8h-20h).

IFPASS SERVICESHQI 72

L'IFPASS recrute un(e) Coordinateur(trice) de formation - Activités & Projets Au sein du Middle Office du groupe IFPASS, vous assurez la gestion opérationnelle et la coordination de plusieurs activités, projets et dispositifs de formation. Vous intervenez directement dans la gestion administrative des formations tout en assurant un rôle de référent(e)sur les activités qui vous sont confiées. Votre poste associe gestion de formation, coordination et relation clients/partenaires. Gestion administrative et qualité -Assurer la gestion administrative des formations et parcours : création et mise à jour des dossiers, inscriptions, planification, convocations, suivi des apprenants et intervenants, émargements, évaluations, attestations et clôture des dossiers. -Administrer les plateformes et outils associés aux activités : paramétrage, gestion des accès et des données, suivi des parcours et assistance aux utilisateurs. -Garantir la complétude, la fiabilité et la traçabilité des dossiers ainsi que le respect des procédures et des exigences Qualiopi. -Suivre les échéances et les indicateurs d'activité. -Identifier les anomalies et contribuer à l'amélioration, à l'harmonisation et à l'automatisation des processus. Coordination des activités et projets -Prendre en charge le déploiement opérationnel des activités, projets et dispositifs confiés. -Organiser les différentes étapes et coordonner les intervenants internes et externes nécessaires à leur réalisation. -Veiller au respect des calendriers, des engagements et à la continuité de l'activité. -Anticiper les difficultés, coordonner leur résolution et assurer le suivi des actions. -Assurer l'interface avec les différents pôles du Middle Office et les services concernés. -Participer aux évolutions des dispositifs, outils et modes de fonctionnement. Relation clients & partenaires -Être l'interlocuteur(rice) opérationnel(le) référent(e) des clients et partenaires sur les activités confiées. -Recueillir et analyser les demandes et assurer leur suivi. -Accompagner les clients et partenaires dans le déploiement et le suivi de leurs dispositifs. -Organiser et participer aux points de suivi et partager les indicateurs d'activité. -Veiller au respect des engagements et à la qualité du service rendu. -Développer une relation de confiance et contribuer à la satisfaction des clients et partenaires. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en gestion de formation, idéalement complétée par une expérience de coordination d'activités, de projets ou de dispositifs. Vous êtes avant tout opérationnel(le), autonome et capable de gérer concrètement vos dossiers tout en prenant du recul sur l'organisation de votre activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et votre excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les plateformes digitales et savez travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. La connaissance de YPAREO, de la formation professionnelle et des exigences Qualiopi constitue un atout. Le poste comporte une coordination fonctionnelle et opérationnelle, sans responsabilité hiérarchique. Informations complémentaires : Salaire brut annuel : entre 30K€ et 35K€ Locaux à 2 min de la gare de Puteaux Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE 11,5 jours de RTT / an Jusqu' à 1 journée de télétravail

LHH RECRUITMENT SOLUTIONSHQI 74

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Coordinateur service clients H/F basé à Courbevoie (92) pour une mission d'intérim. Au sein du service de coordination Healthcare et en liaison avec les équipes support technique et les ingénieurs terrain, vos missions sont les suivantes : - Vous serez l'interlocuteur central de nos clients du secteur médical (hôpitaux, cliniques...) - Coordonner les déplacements des ingénieurs terrain et gérer les appels - Gérer et coordonner les interventions curatives et préventives de notre parc matériels - Prioriser les activités, en optimisant le déplacement des ingénieurs terrain et en maintenant une liaison étroite avec nos clients et nos équipes internes - Participer à la commande des pièces détachées, et si nécessaire au débordement des appels clients vers notre centre de support - Vous avez au moins une formation Bac +2 minimum commerciale et/ou administrative, avec idéalement une expérience en service clientèle ou en gestion de litiges / problématique dans le secteur pharmaceutique ou de la santé - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques , la connaissance de SAP est un plus - Vous avez le sens du service : bon relationnel client, notamment à distance (appels téléphoniques), - Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'investigation, d'écoute et de mémorisation - Vous avez une bonne gestion du stress - Vous êtes autonome et rigoureux - Des horaires décalés et des jours de travail ponctuels le samedi sont à prévoir.