Cos Jobs

Anonym arbeidsgiverHQI 74

For god kunde i Region Vest søker vi en erfaren Regnskapsfører - Cost Controller. Søker du ny jobb og nye utfordringer? Vil du jobbe i et kjekt miljø med gode kolleger? Da må du lese her. Arbeidsoppgaver Du har god erfaring med regnskap, rapportering og controlling. • Regnskap A-Å • Fakturering • Kontere og sende faktura på flyt i dokumentsenteret. • Månedlig avstemminger • Delta i forbedrings prosjekter og ERP-utvikling • Klargjøre dokumentasjon til revisor • MVA og SSB rapportering • Garantier • LC • Finansiell rapportering • Aktiv deltakelse i selskapets budsjett- / prognosearbeid • Analyse og kontroll av nøkkeltall Ønskede kvalifikasjoner • Høyskolekompetanse innen økonomi • God kompetanse innen finans, controlling og regnskap. • God erfaring og kompetanse om ERP og regnskapssystemer. • God evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig (Norsk og Engelsk) • Rapportere innen gitte tidsfrister Personlige egenskaper • Gode kommunikasjons- og samarbeidsegnskaper • Nøyaktig og effektiv • God på å overholde gitte tidsfrister Vi tilbyr • Gode betingelser for rett person. Denne stillingen er fast. • Her får du kjekke kolleger og mange ulike arbeidsoppgaver • Du vil få oppfølging under hele oppdragsperioden, tilpasset dine ønsker og krav Oppstart etter nærmere avtale. Er dette jobben for deg? Da må du kontakte oss snarest for å avtale en nærmere prat. Vi ser frem til å høre fra deg. Velkommen til å søke.

AAPISEHQI 77

L'AAPISE rassemble 500 professionnels au sein d'une vingtaine d'établissements et services en Essonne. L'association agit en faveur de l'inclusion sociale, de l'accompagnement du handicap et de la protection de l'enfance. Au sein du Pôle Médiation, Prévention et Protection de l'enfance, le SAMIJEM (Service d'Accompagnement de Mineurs et Jeunes Majeurs) accompagne 45 jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance, dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Le dispositif, composé de 60 professionnels et doté d'un budget de 6 M€, propose un accompagnement intensif et individualisé : internat, hébergements diffus, accompagnement vers la semi-autonomie et accueil de mineurs non accompagnés. Le poste Dans le cadre d'une création de poste, vous intervenez en binôme avec la Directrice de pôle pour co-piloter le SAMIJEM. Vous assurez la continuité de direction, soutenez les équipes au quotidien et garantissez la qualité de l'accompagnement éducatif. Vous participez au développement du service, à son rayonnement auprès des partenaires et à l'évolution de ses pratiques. Vos missions Seconder la Directrice de pôle, contribuer à la stratégie du service et participer aux instances de gouvernance ; Encadrer les chefs de service, animer les temps institutionnels, soutenir l'analyse des pratiques et prévenir les risques psychosociaux ; Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels ; Garantir la qualité et la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement, la prise en compte de la parole des jeunes et de leurs familles, ainsi que la qualité des écrits professionnels ; Représenter le service et développer les partenariats avec le Conseil départemental / ASE 91, les juges des enfants, l'Éducation nationale, la PJJ ainsi que les acteurs de la santé et de l'insertion ; Suivre l'activité à l'aide de tableaux de bord, conduire des projets transversaux, mettre en œuvre la démarche qualité et préparer l'évaluation HAS ; Participer au suivi du budget de 6 M€ avec le contrôle de gestion, contribuer à l'EPRD/ERRD et élaborer les rapports d'activité ; Veiller au respect du cadre réglementaire (CASF, loi Taquet), à la gestion des événements indésirables et des signalements, ainsi qu'à la conformité RGPD. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en protection de l'enfance et d'au moins 3 à 5 ans d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire dans le secteur social ou médico-social. Une expérience de co-direction ou de direction adjointe est appréciée. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7. Le CAFERUIS est apprécié ; le CAFDES, un Master MOSS ou une formation en gestion des ESMS constituent des atouts. Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance, le management d'équipe, la conduite de projet, les partenariats institutionnels, le suivi budgétaire EPRD/ERRD et la démarche qualité / évaluation HAS. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre capacité d'analyse, votre diplomatie et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Les conditions contractuelles : Rémunération selon la CCN66, statut cadre, Classe 1 Niveau 1, avec reprise d'ancienneté (au moins les 2/3 selon une autre convention), prime décentralisée et indemnité de sujétion conformément à la convention. Temps de travail de 37,5 h par semaine, 18 RTT et 18 jours de congés trimestriels. Véhicule de service, titres-restaurant (carte Swile), mutuelle et CSE (chèques cadeaux et vacances). 1 à 2 semaines d'astreinte par mois et des déplacements départementaux selon les implantations du dispositif. Le processus de recrutement 1. Préqualification et test de personnalité. 2. Entretien avec la Directrice du pôle, sur site. 3. Entretien avec la Direction générale et DRH au siège

MSCRED SERVICOS DE CREDITO LTDAHQI 73

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Senioridade: Consultor Local de trabalho: São José dos Campos, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vendas de produtos bancários banco BMG, lojas HELP Crédito Pessoal, Consignado, FGTS, CLT

ModelformaHQI 76

Área e especialização profissional: Moda - Costura Senioridade: Operacional Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Atuar nas máquinas Overloque, Galoneira Eletrônica, Reta, Travete, Ponto corrente e Pespontadeira.

BOMSERV COMERCIO E SERVICOS DE BOMBAS INDUSTRIAISHQI 73

Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção Mecânica Senioridade: Assistente Local de trabalho: Valinhos, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Estamos em busca de um profissional para atuar na manutenção, diagnóstico e reparo de bombas industriais Técnico em manutenção Bombas pneumáticas, dosadoras e de engrenagem.

Tan Tock Seng HospitalHQI 78

Tan Tock Seng Hospital is seeking a Finance professional focused on costing and business partnering. The role involves leading costing initiatives, contributing to national costing exercises, and advising clinical and operational stakeholders with financial insights. You will perform costing, pricing, and financial analyses, evaluate capital expenditure viability, and maintain SAP CO master data. Collaboration with IT on costing systems is essential. J-18808-Ljbffr

JOB LINK EXTENDHQI 74

Description du poste : STAFFIZY, Cabinet digital de recrutement, recrute pour son client, entreprise leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel, un(e) Premier(e) Vendeur(se)(F/H) situé à PARIS Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI Vous aurez pour missions Accueillir les clients et les orienter en magasin***Fournir un niveau de conseil sur les produits, en français et en anglais pour la clientèle internationale***Maintenir un espace d'accueil propre et ordonné***Participer, si besoin, à des tâches simples de mise en rayon***Assurer les opérations d'encaissement avec précision et rapidité Amplitude horaire selon planning boutique avec week-ends RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SMIC + remises collaborateurs + primes sur objectifs Description du profil : Diplôme(s) dans l'univers de la cosmétique, esthétique ou parfumerie est un plus Maîtrise de l'anglais obligatoire Vous possédez une passion pour les cosmétiques naturels et vous avez d'excellentes qualités relationnelles ? ce poste est fait pour vous Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

PIZZA COSYHQI 72

OFFRE D'ALTERNANCE PIZZAÏOLO H/F Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 73 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : PIZZAÏOLO en alternance Basé au 7 Avenue Charles de Gaulles à SAINT-BONNET-DE-MURE Formation visée : CQP Pizzaïolo, CAP cuisine ou équivalent Au sein de l'équipe du restaurant, tu réalises les recettes (pizzas, panuozzos, salades, desserts) made in Pizza Cosy : TES MISSIONS - Dans le respect des process de l'enseigne et des règles d'hygiène, tu contribues au bon déroulement du service, en garantissant la qualité des produits que tu prépares. - Pendant le service, tu t'attaches, en suivant les recettes Pizza Cosy, à confectionner les meilleures pizzas pour régaler nos clients. - Tu participes à l'ensemble des étapes avant et après le service : réception des livraisons, préparations et mise en place, nettoyage en fin de poste. TON PROFIL - Tu souhaites apprendre le métier de pizzaïolo - Tu es passionné(e), rigoureux(se) et dynamique - Tu aimes le travail en équipe et les environnements rythmés - Force de proposition, implication et vivacité d'esprit te caractérisent. Ce que nous t'offrons : - Une formation complète sur le métier - Un accompagnement et un suivi dans toute la formation - Une montée en compétence - Une ambiance de travail conviviale Si tu réunis (presque) toutes ces qualités, alors n'attends plus et contactes nous vite afin de rejoindre la Cosy Family ! Alors, seras-tu notre prochain crush ?

INTERACTION EMERAUDEHQI 72

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise basée à Dinard spécialisée dans l'industrie et la production, un agent de production (H/F). Le candidat(e) sera amené à participer activement à la production au sein d'une équipe dynamique. - Assurer le montage et l'assemblage des produits cosmétiques selon les procédures établies - Contrôler la qualité des pièces produites - Respecter les normes de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication - Alimenter et surveiller les machines de production - Participer à l'approvisionnement des postes de travail - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil recherché Vous avez de l'expérience en production industrielle ou dans un environnement similaire. Les compétences suivantes sont recherchées : - Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches - Adaptabilité aux horaires variables Contrat à la semaine renouvelable horaires : 9h-16h30 ou 6h-14h ou 13h25-21h55 Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans un secteur en pleine activité.

GitLabHQI 93

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Ecosystem Operations Manager at GitLab, you'll own the technology, processes, and operational infrastructure behind our channel, distribution, original equipment manufacturer (OEM), global systems integrator (GSI), and managed service provider (MSP) partnerships. You'll shape how our partners go to market, serving as the primary process owner for deal registration, partner programs, partner quote-to-cash, and partner attribution. You'll combine operational strategy with hands-on execution, using artificial intelligence (AI) to automate workflows and help ecosystem operations scale. What you'll do Design and govern end-to-end partner processes, including deal and referral registration, service attach, two-tier distribution, rules of engagement, and quote-to-cash. Partner with Deal Desk and Billing on resale, distribution, OEM, GSI, and MSP transaction workflows, and resolve complex registration, quoting, and billing escalations. Own operational execution of partner tiering, onboarding, certification compliance, not-for-resale (NFR) licenses, rebates, and incentives, including eligibility tracking, approval routing, and payments. Own and administer the partner technology ecosystem, including Impartner partner relationship management (PRM), Salesforce customer relationship management (CRM) partner objects, deal registration, and partner portals. Maintain system health and data integrity, and co-manage vendor roadmaps, renewals, and service-level accountability. Partner with Revenue Technologies and Systems to maintain integrations across partner platforms, Salesforce, enterprise resource planning (ERP), quoting, billing, and financial systems, including partner attribution and compensation data flows. Lead prioritization and user acceptance testing (UAT) for implementations, migrations, and platform enhancements with IT and Enterprise Applications. Own the ecosystem data model and work toward one standard partner attribution record across the customer lifecycle. Serve as a resource for Ecosystem Sales, partners, and internal teams on attribution, territory, and compensation-impacting data, and maintain reporting and dashboards as a single source of truth for partner pipeline, registration activity, and program performance. Lead ecosystem month-end close with Deal Desk, Compensation, Accounts Receivable, and Finance, covering opportunity corrections, partner splits, territory review, and reconciliation. Identify, build, and deploy AI agents to automate workflows such as deal registration routing, NFR provisioning, partner data quality checks, and reporting. Evaluate processes for opportunities to reduce manual effort, improve consistency, and shorten cycle times. Maintain the authoritative ecosystem process map, runbooks, and training materials. Support tool configuration, testing, and end-user training. Own channel price files and partner quoting for product launches and stock keeping unit (SKU) changes. Coordinate improvements with operational peers, IT, Finance, Product, and Legal through GitLab Work Items. What you'll bring Experience in business-to-business software-as-a-service channel or partner operations, with direct ownership of ecosystem workflows and the ability to work independently in a remote environment. Hands-on experience with Impartner or an equivalent PRM platform, including deal registration and partner portal administration. Strong working knowledge of Salesforce CRM, including partner objects, opportunity management, Flow, validation rules, reports, and dashboards. Deep familiarity with resale, two-tier distribution, deal registration, rules of engagement, partner discounting, and partner quote-to-cash, plus an understanding of OEM, GSI, and MSP transaction structures and operational requirements. Direct experience operating partner programs, including tiering, certification compliance, rebates, and incentives, with responsibility for execution and compliance. Experience designing and documenting complex operational processes for distributed teams, translating business needs into detailed system requirements and configuration, and leading user acceptance testing through release. Hands-on experience using AI tools and building agents to automate operational workflows, from evaluating opportunities to delivering working solutions. Experience resolving ambiguous operational escalations across systems, teams, and partner relationships, and aligning Deal Desk, IT, Finance, Compensation, Legal, and Sales around operational changes. About the team Our Ecosystem Operations team works closely with Systems, Revenue Technologies, Deal Desk, Ecosystem Programs, Enablement, Finance, Compensation, and Legal. We enable consistent execution across Ecosystem Operations Specialists and cross-functional partners. You'll also partner with the Senior Hyperscaler Operations Manager, who owns Amazon Web Services and Google Cloud operations, on shared systems, the ecosystem data model, and month-end close. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $104,800 — $176,400 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

SPIE GroupeHQI 74

En collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d'améliorer les flux financiers, d'assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes : 1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD) Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2) Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation) Analyser les écarts entre budget, engagé et réalisé Fiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d'actions correctives) Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction 2) Suivi des coûts et reporting Gérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections) Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA) Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget) Suivre la performance financière des services IT Contribuer à la mise en place et à l'alimentation de tableaux de bord Assurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT) Participer aux processus de clôture mensuelle 3) Gestion des projets et du portefeuille IT Créer et administrer les comptes projets dans l'ERP Assurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX) Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier 4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturation Transformer les demandes d'achat en commandes et suivre les engagements Suivre les facturations et rapprocher avec les budgets 5) Refacturation et prix de transfert (chargeback) Mettre en oeuvre les modèles de refacturation IT vers les filiales Piloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback) Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûts Organiser les refacturations auprès des filiales 6) Contribution aux instances de pilotage IT Participer aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.) Fournir les analyses financières nécessaires aux décisions Assurer le lien entre IT, Finance et Métiers Le candidat sera diplômé d'une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d'une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée. Compétences techniques Contrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d'écarts) Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX) Maîtrise avancée d'Excel, Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement) Connaissance des processus achats et gestion fournisseurs Compétences fonctionnelles Capacité à structurer et fiabiliser des données complexes Vision transverse des activités IT Appétence pour la data et la performance opérationnelle La connaissance de l'ERP IFS serait un plus Soft skills Rigueur et sens de l'analyse Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers) Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT) Proactivité et force de proposition Aisance relationnelle Sens du travail en équipe Organisation et autonomie Confidentialité A l'écrit comme à l'oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L'allemand sera un plus.

COS MAS GLASBERGHQI 72

La MAS Alexandre Glasberg accueille 32 résidents porteur d'un handicap moteur (sclérose en plaque, séquelles d'accident vasculaire cérébral, IMC) Nous recrutons un/une Accompagnant Educatif et Social en CDI à temps plein (2 postes à pourvoir). Sous l'autorité du Responsable de l'encadrant des unités de soins vos missions seront : - Réaliser l'ensemble des soins d'hygiènes corporelles, de confort et de bien-être du résident - Vérifier le bon fonctionnement du matériel médical (lit, lève malade, fauteuil.), - Tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions hebdomadaires, - Surveiller l'hydratation et l'alimentation, - Assurer la prise de température, le pouls et la pesée du patient, - Assister l'infirmier pour les prélèvements biologiques, les pansements, - Aider la personne le cas échéant dans la prise des repas, - Désinfecter les équipements, - Apporter un soutien psychologique à la personne aidée et à son entourage PROFIL Diplôme d'AES exigé Débutant accepté Amplitude de 10 heures avec des roulements de prise de poste de 07h00 à 9h30 et départ de 18h00 à 20h30 Travail le week-end et les jours fériés.

ecosystemHQI 74

Entreprise Nous sommes un éco-organisme, c'est-à-dire une entreprise à but non lucratif agréée par les pouvoirs publics. Nous œuvrons à l'allongement de la durée de vie des équipements électriques et électroniques (EEE) en soutenant la réparation et le réemploi, et en assurant leur dépollution et recyclage lorsqu'ils sont en fin de vie. Nous prenons en charge les EEE ménagers et professionnels, les ampoules et les batteries. En 2026, ecosystem marque 20 ans d'engagement et d'actions au service de l'industrie circulaire. Poste Mission générale : Mettre en place, suivre et faire évoluer un dispositif de contrôle de gestion des coûts opérationnels et être responsable de : * Piloter la performance économique des opérations * Co-construire le budget et en assurer le suivi * Optimiser le processus d'élaboration et de suivi budgétaire * Suivre les écarts budgétaires par type de prestation (revue de coûts) * S'assurer de la fiabilité des tarifs et indices permettant la facturation * Assurer la fiabilité des données de facturation des opérations dans le système * Réaliser des tableaux de bord et analyses: * Créer et animer des tableaux de bord : analyse des coûts, modélisation des coûts, optimisation * Suivre des indicateurs de performance économique des coûts opérationnels * Participer aux appels d'offre (intégration dans le SI) * Assister à la création, au lancement et au suivi administratif des appels d'offres, * Assister à la rédaction et au suivi des marchés * Mettre à jour des données contractuelles dans le système d'information pour la gestion des prestataires * Etablir le système tarifaire, la définition et l'application des clauses de révisions tarifaires * Gérer les soutiens financiers : * Assurer l'édition et la publication des soutiens financiers * Garantir la conformité des données * Contrôler et corriger les écarts de données * Optimiser la gestion de l'activité dans une démarche d'amélioration continue Profil: Formation initiale : bac + 4/5 contrôle de gestion ou équivalent avec expérience du contrôle de gestion opérationnel. Connaissance du contrôle de gestion, Maîtrise d'Excel Maîtrise SAP (ECC, CRM, ECC) Sens de l'organisation Goût du travail en équipe Expression orale aisée Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur Chez ecosystem, nous croyons en la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous. Cette offre d'emploi est ouverte à toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap.

COSIVIAHQI 72

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l'habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l'entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l'Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS Nous recrutons un(e) Gardien(ne) d'Immeubles pour un poste non logé, en charge de 1 programme situé sur la commune de Corbeil-Essonnes (91), représentant 179 logements. Votre bureau sera situé au 82 boulevard Jean Jaurès à Corbeil-Essonnes (91). - Programme 179 : 82 boulevard Jean Jaurès à Corbeil-Essonnes Vos missions principales sont les suivantes : - Être en charge de la surveillance des sites, du parking intérieur et des abords extérieurs - Prendre en charge les petites réparations - Être en charge de la gestion administrative des programmes (gestion des pré-visites, EDLE, suivi des entreprises, des contrats, gestion des réclamations, suivi du pré contentieux, suivi des sinistres.) PROFIL - Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles ou équivalent ? - Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire ? - Vous avez des connaissances sur les aspects techniques et réglementaires du métier ? - Vous êtes dynamique, vous faites preuve d'autonomie et vous savez gérer les conflits ? - Vous êtes à l'aise avec le pack Office (Excel, Word, Outlook) et vous connaissez le logiciel Immoware (PIH) ? - Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé(e) ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

HOTEL VILLA COSYHQI 72

Vous souhaitez évoluer dans un cadre d'exception, au centre de Saint-Tropez, au sein d'un établissement de prestige ? Ouverte à l'année, la Villa Cosy hôtel & spa***** offre une expérience unique, associant Luxe et Calme au centre de Saint-Tropez. La cohésion d'équipe alliée à un service d'excellence dans une ambiance conviviale est notre définition du luxe. Un hôtel plébiscité par nos clients : - N°1 sur TripAdvisor - Booking exceptionnel (9,5/10) - 231 commentaires La Villa Cosy, hôtel & spa***** recrute un(e) Réceptionniste au sein du service Guest Expérience - Conciergerie pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée et animer ses 25 chambres, suites et Villa. Vos missions principales : - Réaliser les arrivées & départs (procédures de check-in - check out) en offrant un service personnalisé et haut de gamme à notre clientèle - Organiser le séjour des hôtes en amont & pendant qu'ils sont à l'hôtel - Assurer les relations avec les prestataires (restaurants - beach clubs - fournisseurs) - Participer à la création d'expériences exclusives & dédiées pour chaque hôte, adapter chaque prestation - Assurer une expérience client inédite en amont, pendant et en aval de leur chaque séjour via des attentions spécifiques - Optimiser le taux d'occupation et le chiffre d'affaires grâce à une fidélisation des hôtes sur place - Être en support pour le service réservations ainsi que les autres services de l'hôtel - Etre garant(e) de la bonne image de notre établissement Profil recherché : - Expérience en réception ou en accueil haut de gamme - Excellentes compétences en écoute et adaptabilité - Autonomie et sens des responsabilités. - Maîtrise de l'anglais obligatoire, une troisième langue serait un atout majeur (espagnol, italien, allemand,.). - Maîtrise des outils de réservation hôtelière et des systèmes de gestion. - Aisance relationnelle. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail exceptionnel au sein d'un hôtel 5 étoiles à taille humaine où la communication est un pilier - Un poste clé avec des responsabilités variées. - Des propriétaires exploitants à l'écoute de leur équipe. désireux de construire ENSEMBLE une saison positive ! - Une équipe dynamique et bienveillante avec une devise adoptée par tous : work hard, play hard ! - Contrat de 39h/semaine, 3,5 shifts par semaine (rythme de travail très avantageux). Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir idéalement au 26/12/2026

HOTEL VILLA COSYHQI 72

Venez écrire avec nous un nouveau chapitre de la Villa Cosy hôtel & spa***** qui allie luxe & calme au centre de Saint Tropez Proche de la Place des Lices, la Villa Cosy, ouverte à l'année, est composée de 25 Chambres, Suites et Villa entourées de jardins luxuriants qui offrent une vue sur notre piscine chauffée ou sur les vignes. La Villa Eucléia aux allures de bastide provençale, se dresse au milieu des vignes. Ses 450 m2 offrent un design confortable et luxueux pour un séjour inoubliable. Nous, Propriétaires Exploitants et notre équipe, attachons une importance toute particulière à l'âme de ce lieu. Un service d'excellence dans une ambiance conviviale est notre définition du luxe. Rejoignez une équipe unie et dynamique : l'équipe est investie, portée par l'entraide et la satisfaction client. Variant de 15 personnes en CDI à 40 personnes en saison, notre devise reste la même et adoptée par tous : Work Hard, Play Hard ! Un hôtel plébiscité par nos clients N°1 sur TripAdvisor Le spa by Sothys est un véritable parti pris pour assurer une expérience unique, offrant un voyage sensoriel (murs de sel de l'Himalaya, bancs en pierre de lave chauffants, douche expérience, fontaine de glace, hammam, sauna, 2 cabines de soins). Nous avons opté pour des matériaux et un équipement haut de gamme, tant pour le bien-être de nos hôtes que pour les spa thérapeutes qui y travaillent (tables de massage Gharieni, meubles de rangement designés par Sothys Paris, linge RKF...). Un espace zen, équipé de lits balinais, autour d'un grand bain 10 places muni d'aqua jets vient compléter cette expérience bien-être Notre proposition : Pour animer ce lieu cosy, nous recrutons deux spa praticiens/praticiennes en CDD avec possibilité d'évolution. Un poste disponible à partir de début mi-février 2027 Possibilité de logement Vos principales missions : - Réaliser les soins en cabine et assurer les bons conseils de vente pour atteindre les objectifs CA - Développer les actions pour attirer les clients de l'hôtel et recruter/fidéliser la clientèle extérieure en renfort de notre spa manager Les qualités requises : - Passionné(e) par le monde du spa avec de grandes qualités d'autonomie, de rigueur et de polyvalence - Souriant(e), bonne présentation et motivée par le bien-être client - Attiré(e) par les codes du luxe - une expérience en hôtellerie de luxe serait un plus - Suivi de la formation Sothys (en interne) La formation souhaitée : - Diplômée en esthétique, pratique de l'ensemble des prestations esthétiques (soins visages & corps, épilation, manucure/pédicure et vernis semi-permanent) - Français et Anglais obligatoires (très bonne maitrise du langage du spa au minimum) - Permis B Nos Plus: - Une ambiance qui mêle exigence et bienveillance - Ouvert à l'année, proposant donc des saisons longues - Jour de repos fixe, rythme de travail permettant d'avoir un vrai équilibre de vie - Un hôtel 5 étoiles à taille humaine où la communication est un pilier - Des propriétaires exploitants à l'écoute de leur équipe. désireux de construire ENSEMBLE une saison positive ! - Des logements tout équipés (WIFI, lave-linge,.) Intéressé(e) ? Postulez à l'offre d'emploi pour en savoir plus

Gi Group FranceHQI 74

Vous avez un Bac+3 à Bac+5 en chimie et spécialisation en cosmétologie ? Vous avez une expérience confirmée en développement de produit dermocosmétique? Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et force de proposition ? Alors ce poste va vous intéresser ! Gi Life Sciences recrute pour son partenaire, laboratoire cosmétique, un Chargé de projet en formulation cosmétique H/F ! - Lieu : Deux-Sèvres - Contrat : CDI - Horaires : 9h-17h / 35h - Rémunération : 32 à 38k€ brut + intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, CSE, mutuelle - Statut : Technicien, rattaché à la convention collective des industries chimiques Soft skills : Créativité, autonomie, organisation, rigueur, force de proposition, esprit critique et de synthèse, aisance en communication orale et écrite, capacité à travailler en équipe. Compétences techniques : - Maitriser les outils informatiques (Pack office, Coptis) - Maitriser le développement de produit dermocosmétique - Maitriser les matières premières cosmétiques (conventionnelle, naturelle et biologique) - Maitriser la chimie/physico-chimie des milieux dispersés - Connaissance et maitrise des types galéniques - Gestion et développement de projet Au sein du service Recherche et Développement et rattaché(e) à la Responsable R&D et Innovation Produits, vous aurez pour mission de concevoir et développer des formules au laboratoire en répondant au cahier des charges marketing du client interne ou externe. Vos missions principales seront : - Conception et développement de projets de formulation : o Concevoir et réaliser des formules au laboratoire répondant au cahier des charges marketing des clients internes et externes, en tenant compte des chartes de conception et des blacklists o Appliquer les règles et méthodes internes de développement définies par la hiérarchie afin d'améliorer la qualité et la performance globales des projets de développement o Suivre l'évolution en stabilité/compatibilité organoleptique et physico-chimique en vieillissement accéléré et en temps réel des produits (essai labo, pilote, PF) o Respecter les objectifs de coût formule, de qualité et les délais du planning de développement o Réaliser la gestion de projet, le suivi et le reporting auprès de son N+1 sur l'avancement des projets confiés en effectuant des synthèses de résultats sur ceux-ci o Transmettre les informations issues du développement à la Transposition Industrielle et participer au suivi des projets transposés o Anticiper les homologations articles en lien direct avec le pôle sourcing matières premières et packaging - Participation aux activités et au bon fonctionnement du Laboratoire - Assurer une veille régulière du marché cosmétique afin d'identifier les tendances, innovations produits, ingrédients, concepts, segments, usages et textures émergents. - Participer aux rencontres fournisseurs, séminaires et salons cosmétiques Postulez sans attendre !

SYNERGIEHQI 74

Description du poste : Vos missions Préparer la ligne (approvisionnement, enregistrement, auto-contrôle Effectuer des contrôles en cours de fabrication Effectuer le nettoyage du local et des équipements Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnement Echanger sur les consignes avec la relève précédente et suivante Informer des incidents Poste à pourvoir en intérim sur des horaires variables. Description du profil : Vous avez une expérience en industrie agroalimentaire Vous êtes dynamique, autonome, et rigoureux N'hésitez plus et postulez !

Appel MedicalHQI 74

Notre client est un établissement médico-social situé à LEYME offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement à taille humaine, où l'innovation et les défis excitants sont au cœur de leur vision, et contribuez à apporter des solutions novatrices pour améliorer la santé des patient(e)s.Quelle contribution apporterez-vous comme Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez au bien-être quotidien des personnes accompagnées - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie - Vous transmettez les observations utiles à l'équipe pluridisciplinaire et participez à la continuité des soins Conditions et avantages : - Contrat: Intérim - Journées de 8h - Salaire: A partir de 13.5 euros/heure - Prise en charge des frais de transport - Avantages Appel Médical exclusifs : - Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings, signer vos contrats sous 48h et demander des acomptes en un clic. - Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt très avantageux pour placer vos IFM. - Avantages sociaux majeurs via le FASTT (aide au logement, garde d'enfant à 1€/h, location de véhicule à prix réduit pour vos tâches). - Accès au CSE (billetterie cinéma, chèques vacances, tarifs réduits). - Mutuelle d'entreprise (volontaire dès la 1ère heure ou automatique dès 414h de tâche).

SKINLYSHQI 72

Activités principales : - Développer et formuler des produits maquillant pour le visage et les lèvres (ex : fonds de teint, concealer, lip gloss, .), conformément aux briefs clients/marketing et aux cahiers des charges techniques - Concevoir des textures innovantes et optimiser les performances produits (sensorialité, rendu, efficacité.) tout en respectant les impératifs de coûts - Assurer un reporting régulier et précis auprès des responsables R&D, en garantissant le respect du processus de développement et de la réglementation cosmétique - Suivre et analyser les tests de vieillissement accéléré (stabilité, compatibilité packaging, etc.) - Réaliser les évaluations physiques et cosmétiques (tests sensoriels, efficacité, analyses diverses.) - Optimiser et améliorer les formules existantes (qualité, performance, efficacité) - Contribuer à l'innovation produit via une veille active des tendances, des technologies et de la concurrence - Garantir la faisabilité industrielle des formules, en lien étroit avec les équipes Industrialisation et Fabrication Profil recherché : - Formation scientifique en formulation cosmétique (BAC+3 minimum) - 3 ans d'expérience en formulation cosmétique dont maquillage idéalement en sous-traitance - Coptis et Anglais technique